Формирование и развитие человеческого капитала в трудоизбыточной экономике : на примере Республики Таджикистан

Формирование и развитие человеческого капитала в трудоизбыточной экономике : на примере Республики Таджикистан

Автор: Акрамова, Заррина Башировна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2012

Место защиты: Худжанд

Количество страниц: 208 с. ил.

Артикул: 6529367

Автор: Акрамова, Заррина Башировна

Стоимость: 250 руб.

Формирование и развитие человеческого капитала в трудоизбыточной экономике : на примере Республики Таджикистан  Формирование и развитие человеческого капитала в трудоизбыточной экономике : на примере Республики Таджикистан 

СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТА ЛА В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ
1.1. Содержание, функции и структура экономической категории чело веческий капитал
1.2. Человеческий капитал в системе экономических отношений трудоиз быточного региона
1.3 Современные методы и принципы измерения человеческого капитала как фактора экономического роста
Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВА
НИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ТРУДОИЗБЫТОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ
2.1. Динамика показателей оценки человеческого капитала Таджикистана в переходный период
2.2. Анализ условий и факторов формирования человеческого капитала в Таджикистане
Выводы по второй главе
ГЛАВА 3. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И
РАЗВИТИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ТАДЖИКИСТАНЕ
3.1. Методологические основы разработки национальной стратегии фор 9 мирования и развития конкурентоспособного человеческого капитала
3.2. Миграционные процессы и воспроизводства человеческого капитала
3.3. Система мер обеспечения инвестиций в человеческий капитал
Выводы по третьей главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Рассмотренные понятия трудовых категорий имеют много общего, но различаются по своей сущности. Является очень важным понять сущность этих понятий при решении вопросов касающихся трудовых ресурсов и занятости национальной экономики в условиях рыночной экономики. В настоящее время, в экономической науке вс большее значение приобретает понятие Человеческий капитал. Изучение проблем, связанных с повышением эффективности использования человеческого капитала выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально экономических исследований, которое требует, в свою очередь, проведение глубоких научных исследований в данной сфере. Изучение сущности человеческого капитала позволяет понять роль социальных институтов, выявить не только социальные проблемы, но и провести экономический анализ влияния социального фактора на рыночную экономику. Таблица 1. Человеческие ксурси кашчсспо иахлети стрта, сбдпдюшя ОрСДСЛСШимИ КГССЮТНимИ И касмчсспе. Человеческий ШОТНМИЯ. Л человеческих ресурс 1. ОТЯМЧЬСТСЯ от человеческих ресурсов И величину Ю5М0МИОСГЙ фектошго труд 2. Тр,вис ретуши трудгспоссбия чол. Олгхиюшя фюлсскнм ривиткси. ПроССИОКАаЙ ПОддоГСЯКОЛ И каашфшщиеЛ, а тгхме ившими. П трудово деятельности в и. Кроме количество ижсдеми трудисэосо5аго варсп учюмедются коляпсство попросте лет и роСюаюшк пексжнери Ггочля сила спхсСйхл. II икпмоктуимт аюссбносгеЛ, мокрые могут бат применены в прокюдспк 1. Ошгается от грудомах рогурмя. Атсс трудя 3. Гютшк 4. Л ШТрсГГСЛКС Трудовой ПОТII МАЛ ССйСМПНН юмоююет трудхпоссбксй ЧЯСТИ исеоешя стропи ОТЛИЧВСТСЯ ОТ трулмих ресурсе м слищу юмажиостсй лМккгииного труд К Ари предприятия слсооСмосл. ШПСАТСетуМЛИМЛ СЛОСОбпОСГСЙ. КОТССС применяют Кадровый ми глии. ЧелсвсчеекмИ С1МППЛ вамвсяшс обществам эмюся, ишх. ИСОИОЧМЧССЮСЧО рост Н НВиИОКЛЬМОГО богятстш отличается способисстж доносит доход, кис ИОСНТСЛЮ. Человеческий алитАч кчеотгсниус ирмлернлмчн рабочей сили, спссСюсти чепвсап к тдаовоА дестслиюсти, СТ УЗИИИЯ. ЭНВИИЙ. ОБМЧ0С1 ст рг П силы тем. Сшкамиой стоимостью. ДСКГ, арсмеим. Теория человеческого капитала базируется на принципах институциональной, неоклассической, неокейнсианской экономик. В современной теории человеческого капитала категория капитал трактуется иначе, чем в методологии К. Маркса. Маркс отмечал, что капитал это не вещь, а определнное, общественное, принадлежащее определнной исторической формации общества производственное отношение, которое представлено в вещи и придат этой вещи специфический общественный характер. Подход Маркса близок к методологии институциональной экономики. В современной теории человеческий капитал определяется совокупностью сформированных и развитых в результате инвестиций производительных способностей человека, которые способствуют росту производительности труда и национального дохода. В классической английской политэкономии понятие капитал совмещало два аспекта 1 контроль над средствами производства и 2 право на получение дохода в будущем. Неоклассическая экономическая теория рассматривает капитал через призму его способности приносить доход. Теория человеческого капитала получила широкое общественное признание мировой экономической мысли, а основоположники данной теории Г. Беккер, Т. Шульц удостоены Нобелевской премии. Разработку теории человеческого капитала М. Боумен назвал революцией в экономической мысли. Идея человеческого капитала уходит своими корнями в XVII век, когда многие ученые уделяли внимание производительным способностям человека У. Петти, А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, Л. Вальрас, А. Маршалл, И. Фишер, У. Фарр и др. Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала. СПб. Издательство СаиктПитсрбургского унта экки и финансов, . Гриш нова О. Тартична Л. Экономическая природа и значение категории человеческий капитал Украина трудовые аспекты. Л. . Максимова В. Ф. Инвестирование в человеческий капитал Московская финансовопромышленная академия. М., . См.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.266, запросов: 128