Взаимоотношения руководства КПСС и Советской Армии в период хрущёвской оттепели, 1953-1964 гг.

Взаимоотношения руководства КПСС и Советской Армии в период хрущёвской оттепели, 1953-1964 гг.

Автор: Абрамова, Юлия Александровна

Шифр специальности: 07.00.02

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2000

Место защиты: Москва

Количество страниц: 370 с. ил.

Артикул: 285894

Автор: Абрамова, Юлия Александровна

Стоимость: 250 руб.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава 1.1 редставление руководства КПСС о месте, роли
и перспективах развития Вооружнных Сил в обществе.
1. Место и роль Вооружнных Сил в советской политической
системе. гг
2. Точка зрения партийного руководства на перспективы дальнейшего развития Советской Армии. Основные
направления хрущвской военной реформы. гг.
Глава 2. Взаимоотношения руководства КСС и Советской Армии в ходе
политических акций
1. Применение партийногосударственным руководством
СССР Советской Армии во внутриполитических акциях. гг
2. Использование партийногосударственной элитой
Вооружнных Сил во внешнеполитических акциях. гг
Глава 3. Взгляды командования и личного состава Вооружнных Сил на
положение и перспективы развития Советской Армии в обществе.
1. Особенности реализации хрущвской военной
реформы министром обороны Г.К. Жуковым. гг
2 Октябрьский Пленум ЦК КПСС г. и вопросы развития армии.
3. Реакция Вооружнных Сил на хрущвскую военную реформу и
на использование армии в ходе политических акций. гг
Заключение.
Список использованных источников


О датах третьей и других очередях демобилизации см. Данченко . . Указ. Так как па май г. Вооружнных Сил была 5 тысяч человек, а на г. Заседания Верховного Совета СССР пятого созыва. С.ЗЗ. К сентябрю г. 8 г. ГАРФ. Ф Оп Д Лл. Подробнее об этом см. Доиченко В. Д. Указ. С.0. ДЛЯ строительства ЖИЛЬЯ И внесении непрерывный трудовой стаж годов службы. Послевоенные сокращения в меньшей степени затронули офицерский состав, что объяснялось желанием сохранить высокий уровень обороноспособности СССР. Ещ в августе г. Главное управление кадров Народного Комиссариата Обороны предложило план использования офицерских кадров но окончании войны, имевший целыо впитать в сокращнный организм армии максимальное количество офицерского состава. План предусматривал сохранение наибольшего количество соединений всех родов войск путм перехода на дивизии сокращнного состава переход на более мелкую территориальную организацию военных округов в интересах сохранения возможно большего количества фронтовых и армейских управлений, в их штабах урезывать вс, что угодно, только не отделы оперативные, разведывательные, связи, артиллерии и танковые разрешение генералам замещать не только должности командиров дивизий и корпусов, но и их заместителей, начальников штабов и других, а также назначать их на должности командиров гвардейских полков для всех родов войск сокращение числа курсантов в училищах при сохранении как можно большего числа военных училищ создание сети полковых, дивизионных, корпусных, армейских и фронтовых комиссий для изучения и описания боевой истории частей и соединений действующей армии замену состава начальников военных кафедр и преподавателей военных дисциплин гражданских высших и средних учебных заведений на квалифицированных и работоспособных генералов и офицеров, тем самым, укрепляя подготовку офицерских кадров запаса. Предлагалось также отбирать в индивидуальном порядке молодых офицеров, которые были бы боеспособны по истечении лет, и улучшить подготовку высшего командного сосшза через создание разнообразных курсов при военных академиях. В рамках сокращения армии предусматривалось также увольнение в запас и повышение квалификации значительной части генерали тета. Бабаков А. А. Указ. С.. Мы располагаем самыми лучшими кадрами. Записка о послевоенном устройстве ар мии Источник. X 2. С. 35. Главного управления кадров, на май г. Кроме того, первое место по числу генералов занимала не действующая армия, а службы Тыла. Б результате сокращения предусматривалось и изменение соотношения числа генералов между действующими войсками и управленческим аппаратом, в составе которого числилось ,5 генералов. Видимо, значительная часть указанных мероприятий была претворена в жизнь, поскольку при демобилизации военнослужащих из рядов Советской Армии не разрешалось увольнение офицеров, имеющих высшее военное, военнополитическое и военнотехническое образования. Одновременно с сокращением Вооружнных Сил произошло и сокращение доли прямых военных расходов в государственном бюджете СССР с ,3 в г. Данная мера предпринималась, очевидно, в целях демилитаризации экономики страны и перераспределения бюджетных средств для восстановления разрушенного народного хозяйства. Окончание войны повлекло за собой, на наш взгляд, и реорганизацию структуры партийных органов в Красной с февраля г. Советской Армии но нескольким направлениям. Вопервых, происходил возврат к довоенным партийным принципам. В частности, с леча г. ЦК ВКб вновь вводилась система выборных секре тарей ротных, батальонных и полковых организаций и восстанавливалась выборность партийных комиссий при политуправлениях военных округов, флотов, политотделах армий, флотилий и дивизий. Мы располагаем самыми лучшими кадрами. С. 92. См. Бабаков . . Указ. См. Симонов Н. С. Военнопромышленный комплекс СССР и е годы темпы экономического роста, структура, организация производства и управление. М., . С. 2. См. Бабаков . . Указ. С. Петров Ю. П. Партийное строительство Советской армии и Флоте.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 1.080, запросов: 113