Проблемы организации и эффективности труда на промышленных предприятиях РСФСР в реконструктивный период

Проблемы организации и эффективности труда на промышленных предприятиях РСФСР в реконструктивный период

Автор: Овсянников, Валентин Александрович

Шифр специальности: 07.00.02

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2001

Место защиты: Тольятти

Количество страниц: 409 с.

Артикул: 2278405

Автор: Овсянников, Валентин Александрович

Стоимость: 250 руб.

Проблемы организации и эффективности труда на промышленных предприятиях РСФСР в реконструктивный период  Проблемы организации и эффективности труда на промышленных предприятиях РСФСР в реконструктивный период 

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Проблема прогулов н .меры по их ликвидации
в советской промышленности
I. Трудовые коллективы и общественные организации
в борьбе с прогу лами
2. Усиление административного влияния на потери рабочего времени
ГЛАВА 2. Меры по закреплению кадров на производстве
1. Издержки производства в связи с текучестью рабочей силы в промышленности
2. Совершенствование техническог о нормирования важное условие
закрепления кадров
3. Формирование стабильных трудовых коллективов
ГЛАВА 3. Воспитание сознательного отношения к труду
у нового пополнении рабочего класса
1.омогць молодому пополнению рабочего класса при адаптации в трудовых коллективах
2. Культурнопросветительские учреждения и воспитание
сознательного отношения к труду
3. Организация культурнобытовых условий для нового
пополнения рабочею класса
ГЛАВА 4. Использование социалистического соревнования для
укрепления трудовой дисциплины
1. Движение ударных бригад за сознательное отношение к труду
2. Хозрасчетные бригады и дисциплина труда
3. Стахановское движение
ГЛАВА 5. Общественность в борьбе с нарушениями трудовой
дисциплины
1. Ьорьба с пьянством и алкоголизмом среди рабочих
промышленности
2. Роль товарищеских судов в укреплении трудовой
дисциплины
ГЛАВА 6. Продовольственное обеспечение рабочею класса н
трудовая дисциплина
1. Карточная система снабжения человека труда
2. Общественное питание рабочего класса
3. Создание собственной продовольственной базы
промышленных предприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧ1ШКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Общество, которое в настоящее время складывается в России, имеет смешанную экономику с различными формами собственности от государственной до частной. Такому обществу присуща политическая демократия, основанная на многопартийной системе, парламентской оппозиции, наличие социальноэкономических условий для развития личности свободного человека.
Однако в связи с тем, что рыночные отношения в российском обществе находятся в начальной стадии развития и современный период характеризуется необычайным спадом в социальной, экономической и других сферах, глубоким общим кризисом, проявляющемся в расстройстве потребительского рынка, разбалансированнн экономики, инфляции, безработице, резком снижении производственной дисциплины. Среди трудящихся стали наблюдаться мировоззренческая индифферентность, анархические настроения, агрессивность, эмоциональная напряженность, склонность к эгоизму, потребительству, над стремлением к созиданию доминирует страсть к наживе и распределению.
По мнению некоторой части научной общественности, в основе развала экономического механизма лежит отчужденность труда. Супь ею состоит в том, что труженик работает на чуждом ему производстве, созданный им продукт ему не принадлежит, а его собственной рабочей силой распоряжаются другие люди. В силу этого труженик чувствует себя наемным работником, и это отражается на качестве его труда, на состоянии трудовой ДИСЦИПЛИНЫ.
Другая часть специалистов оппонирует тем, что проведенная в стране приватизация, сделав тружеников совладельцами производства, тем не менее, не ликвидировала случаи нарушений трудовой дисциплины в промышленности.
Подходя к вопросам трудовой дисциплины, мы долгое время опирались на известное высказывание В.И.Ленина о том, что коммунистическая организация общественного труда, к которой первым шагом является социализм, держится и чем дальше, тем больше будет держаться на свободной и сознательной дисциплине самих трудящихся. Ленинская мысль, взятая односторонне, к сожалению, приобрела характер догмы, ибо социалистическая революция, уничтожив капиталистическую дисциплину труда, на практике использовала ее методы.
Господствовал тезис, что переход от капитализма к социализму невозможен без принуждения, без которою задача создания дисциплины и самодисциплины трудящихся совершенно не выполнима2. Речь шла, в первую очередь, о принуждении в форме государства диктатуры пролетариата, в том числе и его органах, осуществлявших такое принуждение, го есть о внеэкономическом принуждении в переходным период3. Мысль К.Маркса, которая импонировала В.И.Ленину, о насилии как повивальной бабке всякого старого общества, беременного новым, нашла свое выражение в теории и практике социалистического строительства тех лет и, в частности, в реконструктивный период.
В такой ситуации крайне важно обратиться к историческому прошлому, в частности, к м годам. Современное социальноэкономическое состояние России, конечно, существенно отличается от того состояния, в котором оно было в е годы. Однако исследование сложнейшего, многоуровневого процесса формирования сознательного отношения к труду в то время предоставляет богатейшие возможности для извлечения уроков, необходимых для решения современных социально
1 Ленин В.И. Поли. собр. соч. Т С.
Ленин В .И. Поли, собр соч. Т С. 3.
ЛшГкшытио ммсшп., чю именно н конце главы Внеэкономическое принуждение в переходный период книги Н.И.Ьухарииа Экономика переходного периода В.И.Ленин отчеркивает выводы автора о принуждении, отмечая ка нолях ерио, ом пишет. Вот та глава превосходна См. Ленинский сборник Т. С. 9.
экономических проблем. Естественно, что при этом необходимы новые подходы к изучению функционирования правящей партии и общественных организации, преодоление сложившихся исторических стереотипов. Максимально приближенная к истине, история позволит разобраться в причинах появления негативных явлений в прошлом, чтобы избежать их в настоящем и будущем, чтобы использовать положительные уроки тех лет в работе по возрождению России.
Рассматриваемый период не только одни из наиболее ярких и трудных этапов отечественной истории, но и наиболее привлекающий внимание общественности. Это были годы, когда советский народ начал решительное наступление против экономической отсталости, за реконструкцию всех отраслей народного хозяйства. В то же время шли процессы, приведшие к трансформации политической системы и затронувшие интересы всего населения страны. Они определили дальнейшее направление развития государства на долгие годы.
Новая экономическая политика, проводимая в е годы, существенно изменила экономическую ситуацию в стране. В основном, довоенного уровня достигла промышленность, росло сельскохозяйственное производство, но с восстановлением хозяйства вставал вопрос о перспективах дальнейшего развития. В руководстве государством и ВКПб в этот период происходили острые дискуссии о путях построения социализма, ситуация осложнилась борьбой за власть в высших руководящих эшелонах.
Способом разрешения возникших противоречий стало осуществление форсированной индустриализации, массовой коллективизации, проводимых авторитарными методами, следствием чего в системе государственного устройства явилось оформление командноадминистративной системы, которая совершенствовала механизм планирования и управления, организацию и оплату труда в соответствии с
потребностями форсированных темпов. Мероприятия партийных и государственных органов в этой области привели к созданию директивной, по преимуществу административнокомандной экономической системы, все звенья которой являлись объектом централизованной регламентации.
Строгая централизация ограничивала в промышленности поиск более гибких и разнообразных форм хозяйствования, были ослаблены экономические рычат материального стимулирования развития производства, в частности, тормозились процессы углубления хозяйственного расчета.
Вместо разрешения стоящих перед страной проблем при помощи сложного экономического механизма хозрасчет, рынок, система ценообразования, экономические стимулы и т.д. был взят курс па решение их волевым путем, на ломку сложившихся экономических структур.
Перенос ориентиров на командноадминистративные методы в ущерб экономическим, в ущерб человеческому фактору положил начало глубокой деформации политической системы и открыл путь к утверждению режима личной власти Сталина.
Широкое распространение чрезвычайных мер, использование административного насилия как универсального способа преодоления трудностей и противоречии развития общества отразились на работе по укреплению трудовой дисциплины в промышленном производстве, которая с началом индустриализации резко упала.
Актуальность


О борьбе с прогулами. Передоя Большевик. ПопктикожошшшескнЛ двухнедельник ЦК ВКПб. Я . С. Маркус. Б. Труд и социалистическом обществе. М.,. С. . Постановление Народного комиссариата труда СССР от июля г. См Труд. XVI Всесоюзная конференция ВКПб апрель г. Постановлением Совета Труда и Обороны была образована специальная правительственная комиссия под председательством заместителя народного комиссара труда СССР И. А.Толстопятова для изучения состояния трудовой дисциплины в промышленности страны и разработки мер по е укреплению. По результатам своей работы с по февраля года комиссия пришла к выводу, что основными причинами падения трудовой дисциплины вообще и увеличения прогулов в частности является резкое увеличение промышленных рабочих за счет крестьянства, возросшая текучесть кадров, падение роли инженернотехнического персонала как организаторов производства, низкая организация труда и производства в промышленности, плохие социальнобытовые условия жизни рабочего класса, недостаточный уровень массово политической работы в трудовых коллективах2. См. ЦК далее КПСС в резолюциях Т. См Государственный архив Российской Федерации далее ГАРФ,ф. Часть материалов правительственной комиссии вошла п работу А. Сокояьского рофсокиы ь борьбе за трудовую дисциплину. М., . Собрание законов и распоряжений рпбочекрестьянского Праяигеяьстаа СССР далее СЗ СССР. Ст. Главным обстоятельством, способствующим прогулам по неуважительным причинам, отмечал Ленинградский обком профсоюза металлистов, является широкое употребление спиртных напитков. Например, по заводу им. Калинина в году прогулы составляли в обычные дни 1,, в дни получек 2,, а после праздников они доходили до 4,. На заводе Красное Сормово также отмечали, что невыходы па работу по неуважительным причинам на есть следствие пьянства2. По заключению специального обследования, проведенного Московской РКП, основной причиной, вызывающей неуважительные прогулы, является пьянка, в особенности после получки II в связи с церковными праздниками. Наибольшее количество прогулов приходилось на понедельник и на послепраздничные дни, на дни после получения зарплаты, а также на рабочие дни, совпадающие с религиозными праздниками праздники по старому стилю, местные храмовые праздники и т. Например, на заводе Мосмаштреста средний невыход в обычные дни составлял 6. Газета Рабочая Москва констатировала На Коломенском заводе в дни престольных праздников не выходят на работу от 1 до 2 тысяч человек рабочих4. Делегаты XVIII Тульской губернской конференции ВКПб говорили . ГАРФ. Тпже. ГАРФ. Рабочая Москва Орган МК и МПС ВКНб. На текстильной фабрике в ИвановоВознесенске невыход после Троицы в два раза был выше обычного. На Коломенском заводе транспортного машиностроения невыход в день Рождества по старому стилю составлял 2. XXI Нижегородская губернская конференция В К 6 январь г. На Лысьвенских заводах случалось, что после получек останавливались целые цеха4, при этом прогульщиками являлись не только беспартийные рабочие, но и партийцы5. Довольно сильное влияние на количество прогулов оказывало месторасположение предприятия чем дальше от крупного промышленного центра, тем процент прогулов по болезни и неуважительным причинам был меньше. Во многом это связано с тем, что в условиях большого города, где действовало несколько промышленных предприятии, увольнение за прогул или другое нарушение трудовой дисциплины давало возможность человеку через биржу труда устроиться на другое предприятие. В небольших же населенных пунктах, где действовало одно промышленное предприятие, увольнение за прогул резко снижало шансы на дальнейшее трудоустройство, поэтому здесь рабочим местом дорожили больше, чем в огромном городе. Это подтверждают данные по Московской губернии6. Российский государственный архив социальнополитической истории далее Р1 АСИИ, ф , он . ГАРФ. РГАСПИ. Уральский рабочий Орган Свердловского обжасгного и городского комитетов ВКПб. Свердловского облисполкома 2 декабря. Пролетарская мысль Орган Златоустовского горкома ВКПб. ГАРФ, ф . Д. 4.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.292, запросов: 113