Опыт и проблемы закрепления кадров в сельском хозяйстве, 1960 - 80-е гг. : На материалах областей Нижнего и Среднего Поволжья

Опыт и проблемы закрепления кадров в сельском хозяйстве, 1960 - 80-е гг. : На материалах областей Нижнего и Среднего Поволжья

Автор: Старшова, Наталия Ивановна

Шифр специальности: 07.00.02

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Саратов

Количество страниц: 212 с.

Артикул: 2311261

Автор: Старшова, Наталия Ивановна

Стоимость: 250 руб.

Опыт и проблемы закрепления кадров в сельском хозяйстве, 1960 - 80-е гг. : На материалах областей Нижнего и Среднего Поволжья  Опыт и проблемы закрепления кадров в сельском хозяйстве, 1960 - 80-е гг. : На материалах областей Нижнего и Среднего Поволжья 

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Раздел I. Теоретические основы исследования. Источники и историография
Раздел И. Кадровый потенциал поволжского села Состояние. Противоречия
Раздел III. Демократизация управления как условие закрепления сельских кадров.
Раздел IV. Социальная сфера села и ее роль в закреплении кадров
Заключение.
Список источников


Если эти потенции наращиваются, а социальные регуляторы остаются прежними, соответствие нарушается, регуляторы теряют свою укорененность, превращаются в чисто внешнюю оболочку. Из сформулированной цели и поставленных задач вытекала научная новизна исследования Как известно, это необходимый элемент всякого диссертационного сочинения, поскольку именно он указывает на процесс приращиваемости знаний в той или иной области науки. В нашей работе научная новизна заключалась прежде всего в том, что это одно из немногих исследований, и по существу первое в постсоветский период, в котором изучается весь комплекс факторов, влиявших так или иначе на стабилизацию кадрового состава села. При этом предметом внимания выступала не вся трехзвенная система кадрового обеспечения подготовка, распределение, закрепление, культивировавшаяся в прошлом, а лишь проблемы закрепления. Такой подход хотя и сужал кадровую проблематику для соискателя, но зато давал возможность обстоятельно проанализировать каждую сторону затрагиваемой темы. Новизна состоит и в доказательстве того положения, что степень закрепляемости людей выступает универсальным критерием оценки эффективности действий не только на кадровом направлении, но и на многих других. С использованием архивных источников, данных социологических обследований выявляется широкий спектр мотивов миграции, которые имели самую различную природу происхождения. Нельзя не отметить и того факта, что различные категории работников сельского хозяйства, в зависимости от образовательного ценза, возраста, занимаемой должности, поразному реагировали на одни и тс же жизненные обстоятельства. В числе немногих автор сделал попытку изучить этот аспект кадровой проблематики, познать психологический срез. Все это в результате также придает исследованию новизну. Решение всех поставленных задач проводилось на разноплановой источниковой основе. При этом подходы к источникам опирались на несколько принципиальных положений вопервых, признание за всеми видами равного значения, но в то же время понимание специфики каждого, отдельно взятого вовторых, использование источников во взаимодополнении, необходимость уточнения некоторых из них, особенно статистических втретьих, конкретноисторический подход к источникам. В процессе исследования диссертационной темы поднимались документальные материалы центральных и местных архивов центров документации новейшей истории, государственных, ведомственных, привлекались публикации периодических изданий, разного рода статистические сборники и ежегодники. Важное значение как источнику придавалось данным социологических опросов, состоявшихся в разных местах Поволжского региона и в разное время. Кроме того, полезные материалы извлекались из фондов текущих архивов бывших областных агропромов, а в настоящее время министерств сельского хозяйства и продовольствия. В процессе работы с ними соискатель руководствовался стремлением превратить источники в такой же действенный инструмент познания, как методологические принципы и методы. Предметом исследования выступала государственная политика по закреплению сельских кадров, осуществлявшаяся в е годы. Она охватывала самые различные направления, проводилась в жизнь с помощью многочисленных официальных институтов. Поэтому объектом внимания становились общественнополитические, государственные и сельскохозяйственные организации, на практике реализовывавшие эту политику. Регионом исследования избраны области Нижнего и Среднего Поволжья Астраханская, Волгоградская, Саратовская, Пензенская, Куйбышевская ныне Самарская и Ульяновская. Они, вместе взятые, занимали значительную территорию в 2,6 тыс. Выгодное географическое расположение региона, близость к центру, развитая сеть транспортного сообщения, богатый природный потенциал способствовали динамичному развитию его сельского хозяйства. Здесь функционировали крупные аграрные производства, например, в первой половине х годов в областях региона насчитывалось без малого 4 тыс. В регионе существовала разветвленная сеть высших и средних специальных сельскохозяйственных учебных заведений, а также научных учреждений соответствующего профиля.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.395, запросов: 113