Мотивация труда на крупном текстильном предприятии в России в конце XIX - начале XX в. : На примере Товарищества мануфактур Н.Н. Коншина в Серпухове

Мотивация труда на крупном текстильном предприятии в России в конце XIX - начале XX в. : На примере Товарищества мануфактур Н.Н. Коншина в Серпухове

Автор: Валетов, Тимур Якубович

Шифр специальности: 07.00.02

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Москва

Количество страниц: 309 с. ил.

Артикул: 2772946

Автор: Валетов, Тимур Якубович

Стоимость: 250 руб.

Мотивация труда на крупном текстильном предприятии в России в конце XIX - начале XX в. : На примере Товарищества мануфактур Н.Н. Коншина в Серпухове  Мотивация труда на крупном текстильном предприятии в России в конце XIX - начале XX в. : На примере Товарищества мануфактур Н.Н. Коншина в Серпухове 

Введение
Глава 1. Источниковедческие и историографические аспекты исследования
Историография проблемы 1.
Характеристика материалов фонда Товарищества мануфактур Н.Н.Коншина 3.
Характеристика других использованных источников 4.1.
Глава 2. Товарищество мануфактур Н.Н.Коншина и его место в текстильной
промышленности Российской империи
Крупные фабрики в текстильной промышленности дореволюционной России
Исторический очерк о Товариществе мануфактур Н.Н.Коншина
Общие свдения о Товариществе Коншина
Фабрики Товарищества Коншина 1.
Развитие производства на коншинских фабриках .
Товарищество мануфактур Коншина в гг.
Характеристика работ и рабочих на коншинских фабриках
Численность и половозрастной состав рабочих
Квалификация и сословное распределение рабочих. Отход
на полевые работы
Вредные стороны производства. Распорядок работ
Глава 3. Заработная плата, штрафы и премии
Виды оплаты труда
Динамика заработной платы
Динамика оплаты труда рабочих разных специальностей 7.
Анализ персональных данных расчетных книг
Дифференциация оплаты труда .
Разница в оплате труда рабочих разных специальностей 9.
Сравнение обработки сводных и персональных данных
Результаты изучения персональных данных. 1
Показатели текучки для различных специальностей .ф.
Изменение индивидуальных ставок заработной платы
Женский труд 1.
Подростковый труд 1.П.
3.4. Штрафование и премирование 1.1.
Система штрафов 1.
Премии за хорошую работу. 1.2.1.
Глава 4. Социальная инфраструктура на фабриках Коншина
Жилье 1.2.
Фабричные казармы. 1.2.
Квартирные деньги
Рабочий поселок 1.3.
Общие траты на жилье для рабочих 1.
Медицинское обеспечение
Бани Ш
Харчевые лавки
Цены 1.
Необходимость для рабочих отоваривания в фабричной лавке .
Качество продуктов 1.
Ассортимент харчевых лавок 1
Воспитательные, образовательные и т.п. учреждения. 1.
Детские ясли Ш
Школы 1.
Культурные и увеселительные заведения 1.
Пенсии и пособия ,.3.
Глава 5. Восприятие системы стимулов к труду со стороны рабочих и
адм и н и стра ци и .2
Реакция рабочих на предложенные стимулы к труду
Стачечное движение на коншинских фабриках 2.
Проявления приоритета заработка для рабочих перед
остальными стимулами 2.
Жалобы рабочих в фабричную инспекцию .2.1.3.
Восприятие рабочими риторических воззваний 2.1.
Система мотивации труда в представлении Правления .
Заключение
Использованные источники и литература. .
При ложен и я
В конце XIX начале XX вв. Россия вошла в период ускоренного промышленного
развития. Дореволюционная российская индустриализация, на десятилетия
запоздавшая в сравнении с ведущими мировыми державами, характеризовалась,
однако, весьма высокими темпами развития по последним оценкам историков,
российская экономика развивалась даже быстрее, чем экономика Германии, Англии и
Франции Грегори П. Экономический рост Российской империи конец XIX начало
XX в. Новые подсчеты и оценки. М., . С. Интенсивная
индустриализация привела к резким сдвигам в экономических отношениях в стране,
где прежде существовало лишь небольшое количество частных промышленных
предприятий, активно развивались целые отрасли промышленности, появился
обширный рынок промышленного труда, складывались новые отношения между
работниками и работодателями. Одним из аспектов взаимоотношений
предпринимателей и рабочих является комплекс вопросов, связанных со
стимулированием и мотивацией труда.
Исходя из тематики исследования, представляется полезным обсудить терминологию,
связанную с мотивацией труда. Вопросам дефиниций в области трудовых отношений
посвящены многочисленные исследования экономистов и социологов 2 См.,
например, обзор литературы в работе Лукассен Я. Мотивация труда в исторической
перспективе некоторые предварительные заметки по терминологии и принципам
классификацииСоциальная история. Ежегодник. . М., . С. ., и в
рамках данного предметного исследования нет необходимости подробно
останавливаться на рассмотрении всех возможных значений. Очевидна разница между
такими понятиями, как мотивы и стимулы мотив это то, что побуждает
человека работать качественно или же вообще работать, то, что важно для
самого работника, в то время, как стимул это внешняя мера, применяемая
работодателем с целью создать мотивы к труду. Так, заработная плата это
стимул к труду, а соответствующий мотив это желание обеспечить себя или свою
семью с помощью заработанных денег. Как мотивы, так и стимулы могут иметь
материальный и нематериальный характер, хотя стимулы в основном находят
воплощение в конкретных осязаемых
проявлениях, в то время как некоторые мотивы, такие как осознание
необходимости своего труда, гордость за хорошо выполненную работу и т.п.
могут быть свободны от этого и, соответственно, трудно регистрируемы.
Мотивацией труда для отдельного человека можно назвать весь комплекс
мотивов к труду, которыми тот руководствуется. Однако можно говорить и о
системе мотивации труда для целого предприятия или даже отрасли экономики
это комплексный набор мер, которые порождают трудовые мотивы. При
переходе от мотивации труда одного человека к мотивации труда многих нам
неизбежно приходится отойти от того, что связано с индивидуальным 1 I ч
9 восприятием трудовых отношений работником, поэтому говоря о мотивации
труда коллектива работников, мы должны говорить о комплексе мер,
принимаемых работодателями для создания трудовых мотивов у каждого
работника. В таком понимании термины мотивация и стимулирование
оказываются ближе друг к другу, чем термины мотив и стимул. Однако они
попрежнему не означают одного и того же. Разница в том, что система
стимулирования труда это просто набор трудовых стимулов, в то время как в
системе мотивации труда могут присутствовать элементы, которые не
напрямую, а лишь опосредованно влияют на работника. Например, если на
предприятии существует развитая система пенсионного обеспечения для
бывших сотрудников, то она напрямую не затрагивает действительных
работников, которые до наступления пенсионного возраста могут и уйти с
предприятия. Однако работники видят, что предприятие внимательно заботится
о своих заслуженных работниках, и это может служить дополнительным
мотивом к тому, чтобы они не ушли с данного предприятия и хорошо работали
на нем.
Стоит прояснить еще один терминологический нюанс. Когда мы говорим о понятии
система мотивации труда, в первую очередь представляется, что Ф это
спланированная и выстроенная кемто система. Это, однако, не так. Если
система стимулирования обычно бывает сформирована набором решений администрации
предприятия возможно, с участием других регулирующих органов, вплоть до
государства, то система мотивации труда не разрабатывается специально, она
существенно связана с созданными стимулами, но определяется и внутренними
установками каждого работника.
Подобный подход получил достаточно широкое распространение в отечественных
исследованиях последних лет 3 См. Кирьянов Ю.И. Фактор мотивации труда в
российском фабричнозаводском
законодательстве Экономическая история. Обозрение. Вып. 4. М., Соколов
А.К. Некоторые проблемы изучения трудовых отношений в России до и после
революции Экономическая история. Обозрение. Вып. 3. М., Миронов Б.Н.
Послал Бог работу, да отнял черт охоту трудовая этика российских рабочих в
пореформенное время Социальная история. Ежегодник. М., . и др.,
и именно исходя из этих терминов, мы будем подходить к изучению мотивации труда
на крупном промышленном предприятии дореволюционной России.
Актуальность


Тезис о падении реальной зарплаты в России на протяжении х х годов
найти, между прочим, у В. И.Ленина. См. Ленин В. Поли. Наиболее значительные работы х гг. С.Г. Струмилину. М.П. С. Петербургу. Индекс Кохна приводится, например, в книге Струмилин С. Очерки экономической истории России. М., . С.5. Приложении 2 В и гг. XIX начале XX вв. XIX в. XX в. Так, в начале XIX в. В х х гг. В е гг. А.М. Государственного архива РФ фонд , так и не увидели свет. См. Лапицкая С. Быт рабочих Трехгорной мануфактуры. Со второй половины х гг. Ряд новых серьезных работ появляется только в конце х и в х гг. С.Г. А.Г. См. Струмилин С. России. Рашин А. России. М., Из истории рабочего класса и революционного движения. Еще в г. Лаврентьев В. Харьков, . Коммунист, , . М.И. Гильберта и М. Гильберт М. XIX в. М., Рожкова М. Трехгорной мануфактуры в гг. Н.Н. В х гг. См. История рабочего класса России. М., . История рабочих Ленинграда. Т.1. М., . Кирьянов Ю. И. Рабочие Юга России. М., . Серый Ю. РостовнаДону, . Рабочий класс Сибири в дооктябрьский период. История рабочего класса Белорусской ССР. Т.1. Рабочий класс России от зарождения до начала XX в. Рабочий класс России от зарождения до начала XX в. Издание первое М. Издание второе, дополненное М. Ю.И. России Кирьянов Ю. XIX начало XX в М. XIX начале XX в. Российской империи не только не был решен, но даже и обострился. XX в. XIX в. Положение пролетариата России. Вып. I1I. Советской власти. Так, например, в г. Пресне в г. См. Рожкова М. Сборник первый. Рабочие Трехгорной мануфактуры в году. М., . Н.Н. Коншина см. См, например, . России в период индустриализации. Из значительных работ см. Ii i. Vi, . С х гг. России. Никольской мануфактуры Морозовых, проведенное И. Поткина И. Морозовской стачке г. Морозовых в х гг. См. Всероссийской промышленной и художественной выставке г. Новгороде. М., Ярославская Большая Мануфактура. Альберта Гюбнера в Москве. Товарищества. М., Товарищество Мануфактур Ивана Коновалова с Сыном. Краткий исторический очерк. М., Терентьев П. Прохоровых. Шестаков П. М. Рабочие на мануфактуре тва Эмиль Циндель в Москве. М., . В г. Трехгорной мануфактуры в х х гг. Общества историковмарксистов 9. Историкмарксист, , т. Рожков Н. М.В. И.В. Поткиной, немного. Костромской губернии Красильщиков А. П., Сафронов В. Фабриканты Красилыциковы. России до г. А.Д. России до х гг. Амстердам См. Лукассен Я. Социальная история. Ежегодник . М., Ван дер Линден М. В третьих, это мотивы, обозначаемые как побуждение. России, как Л. И.Бородкин, Ю. А.К. Соколов. Большая мануфактура, Прохоровская Трехгорная мануфактура. Московский Электрозавод и др. См. Журавлев С. В., Мухин М. М., . Также см. Бородкин Л. И., Валетов Т. Товарищества мануфактур Н. XIX начало XX вв. Экономическая история. Ежегодник. Бородкин Л. И., Сафонова Е. Экономическая история. Обозрение. Вып. М., Бородкин Л. Е.И. Трехгорка на пути от г. Экономическая история. Обозрение. Вып. М., Бычков С. А.К. Соколовым и А. Ю.П. Экономическая история. Обозрение. Вып. М., Валетов Т. Н.Н. Коншина в Серпухове в начале XX в. Экономическая история. Обозрение. Вып. М., Валетов Т. Н.Н. Коншина в начале XX в. Рабочий класс и рабочее движение России история и современность М. Кирьянов Ю. XX в. Экономическая история. Обозрение. Вып. М., Кирьянов Ю. Экономическая история. Обозрение. Вып. М., Маркевич А. Экономическая история. Обозрение. Вып. Пензенской губернии И Экономическая история. Обозрение. Вып. М., Сафонова Е. Экономическая история. Ежегодник. Сафонова Е. И., Бородкин 1. Иркутск, Смирнова Ю. Б., Шильникова И. II Экономическая история. Обозрение. Вып. М., Соколов А. Экономическая история. Обозрение. Вып. ТогосваС. Экономическая история. Обозрение. Вып. М., Шильникова И. Экономическая история. Обозрение. Вып. М., . Маркевич А. А.К. Серп и молот, гг. М., Он же. II. Сословный состав. III. Формы найма, расчет и отпуски. IV. М., . Первое издание Дементьев Е. М. Врачебная помощь фабричным рабочим. СПб. Второе издание Дементьев Е. СПб. Обзоры западной историографии до х гг. Крупина Т. Д. Российский пролетариат на пути к Октябрю. М., Поткина И. России. М., .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.355, запросов: 113