Гендерные процессы в структуре государственной власти Российской Федерации: социально-политический аспект

• Автор: Канапьянова, Раушан Мусахановна
• Шифр специальности: 23.00.02
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 478 с. : 2 ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Сущность и истоки феномена соционоловой асимметрии в общественно - политической сфере
§1. Методологические аспекты анализа гендерной динамики кадров в системе государственной власти
§2. Гендерная диспропорция в сфере труда и занятости как разновидность социального неравенства
§3. Основные версии социально - политического противодействия дискриминации женщин в жизнедеятельности общества в отечественных и зарубежных исследованиях
Глава И. Гендерная дифференциация в структуре государственной власти Российской Федерации
§ 1. Социально- политический паритет женщин и мужчин, возможности его использования в сфере государственного управления
§2. Гендерный потенциал кадров в структурах российского и зарубежных государств
§3. Гендерная асимметрия в государственном управлении: причинно-следственный аспект
Глава III. Пути решения гендерных проблем в структурах федеральной государственной власти
§1. Правовые и политические факторы продвижения женщин во властную сферу
§2. Формирование общественного мнения по гендерным вопросам -траектория преодоления стереотипов мужского менталитета
§3. Опыт и перспективы использования интеллектуально-профессионального женского ресурса в сфере государственного управления
Заключение
Литература
ВВЕДЕНИЕ

Глобализирующиеся проблемы соотношения первичности и вторичности мужских и женских ролей в жизни государства меняют психологию традиционного общественного восприятия женщин в сфере властных отношений. В этом есть исторически обусловленная прогрессивная закономерность завершения агрессивного XX - го века, в девяностые годы которого актуализируется проблема гендерной реконструкции политических систем и власти.
За последнее десятилетие мировое сообщество все больше осознает и подчеркивает неразрывную связь между целью достижения гендерного равенства и осуществлением других назревших глобальных задач в мире, в частности, цели устойчивого развития. Становление глобального женского движения, которое приобретает все больший общественно - политический вес и влияние, постепенно преодолевает традиционный стереотип строительства гендерного равенства. Мировое сообщество вынуждено было признать медленный прогресс в деле достижения гендерной справедливости. Не случайно мировые лидеры, определив ключевые цели и задачи в Декларации Тысячелетия, которая была принята на встрече на высшем уровне странами - членами ООН в сентябре 2000 года, подвергли критике действия ООН за отсутствие последовательных шагов в соблюдении и реализации принципов женского и мужского равноправия даже в этой организации.
На практике во многих странах задача достижения гендерного равенства в значительной степени рассматривается как женская проблема. При этом наблюдается и растущий интерес правительств и международного сообщества к роли мужчин и мальчиков в продвижении гендерного равенства. Гендерные перекосы, гендерная асимметрия принижает роль мужчин в микромире - семейной сфере и дискриминирует женщин в макромире - в общественно - политической
сфере и на уровне принятия государственных решений. Эволюция переноса акцента с женщин на гендерные взаимоотношения усиливают значимость роли мужчин в планировании гендерной стратегии в целом и реализации фундаментальных основ соблюдения прав человека.
В марте 2005 года в рамках ООН состоялась Встреча, посвященная обзору выполнения задач, поставленных на 4-ой Всемирной женской конференции в Пекине в 1995 году « ПЕКИН + 10», на которой Пекинская Платформа Действий была вновь подтверждена. Однако в ходе обсуждения отмечалось, что мир сегодня столкнулся с критической стороной, оправдывающей идеологию мужского превосходства на почве религии, биологии, этнокультурных традиций. С одной стороны, формирование доминантной и насильственной мужественности в конфликтных зонах мира создает экстремальные формы гендерного угнетения и давления. Активное вовлечение мужчин в создание климата гендерного равенства - ключевой ресурс в строительстве, поддержании и реконструкции мира. С другой стороны, огромные глобальные изменения в мире продолжают сохранять дискриминирующее положение большей части населения - женщин. В то же время патриархатная иедология в меняющемся мире сковывает человеческие способности как и мужчин, так и женщин. Движение к гендерному равенству - оправданный шаг в направлении сокращения различных видов насилия.
Устойчиво сохраняющаяся гендерная асимметрия в сфере принятия решений не меняет кардинально сложившуюся кризисную ситуацию в сфере властных отношений. Стереотипы гендерных отношений на практике принятия решений оказываются достаточно жесткими и труднопреодолимыми. Фактически административноуправленческая структура характеризуется в основном однополовым (мужским) институтом власти.
Гендерные процессы в Российской Федерации могут служить принципиальным показателем, характер изирующим общую

сравнительного анализа состояния отечественных и зарубежных научных исследований о неадекватности гендерного представления в структуре федеральной государственной власти Российской Федерации;
представлен причинно - следственный анализ традиционной модели доминирования маскулинных ценностей и пути ее преодоления в условиях проводимой административной реформы;
осуществлено комплексное исследование гендерной асимметрии в структуре органов государственной власти Российской Федерации. Дано теоретическое обоснование тенденций декларируемого равноправия и фактической дискриминации женщин на уровне высшей иерархии государственных должностей;
раскрыты методологические и практические аспекты гендерной динамики кадров в системе государственной власти на основе действующего реестра государственных должностей;
автор показал историко - политический анализ так называемого “женского вопроса”, даны основные черты и этапы эволюции методологии и наиболее важные наработки отечественных ученых, их доктринальное и прикладное значение для дальнейшего прогресса научной мысли относительно внедрения в научный оборот гендерного подхода в государственной кадровой политике, включение в социально ориентированные программы проблемы гендерного бюджета, ведения домашнего хозяйства как составляющие основы достижения равных возможностей мужчин и женщин в планировании карьеры;
обоснован тезис государственного воздействия на семейную политику и ее учета в карьерном росте женщин;
параллельно с анализом мониторинга взаимозависимости активного фертильного периода женщин с традиционным периодом карьерного роста мужчин и женщин выявлены и оценены с учетом политической ретроспективы и актуальности проблемы кардинально меняющиеся ценности семьи, брака;