Факторы изменений профессионального потенциала предпринимателей как социального типа

• Автор: Легостев, Андрей Викторович
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 171 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ОГЛАВЛЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО ТИПИЧНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРБДПРИНИМАТЕЛЕЙ
1.1. Понятийный анализ: “предприниматель как социальный тип”14
1.2. Теоретические основы характеристики профессионального потенциала предпринимателей
ГЛАВА 2. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
2.1. Социологическая методика эмпирического исследования профессионального потенциала предпринимателей
Характеристика группы по полу, возрасту и образованию
Характеристика группы по полу, возрасту и образованию
2.2. Социологические параметры профессионального потенциала предпринимателей
2.3. Основные эмпирические тренды изменения профессионального потенциала предпринимателей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение
Приложение

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В условиях современной России и ее движения по пути интеграции в мировое пространство и сообщество явно ощущается необходимость в прогнозировании тех изменений профессиональных возможностей различных социальных акторов, которые ведут к освоению ими инноваций, необходимых в современном информационном, быстро меняющемся мире, и успешной реализации их, не только в какой-либо отдельной деятельности, но и жизни в целом. Поэтому актуальным становится определение динамики профессионального потенциала активных участников социальной деятельности в пространственно-временных координатах, конкретных ситуациях и деятельности. Особо важная сторона, когда мы изучаем профессиональный потенциал предпринимателей. Это особенно важно по тому, что именно предприниматели, если их рассматривать как определенный социальный деятель, определяют действия и профессиональные направления для всех других участников социально-экономической сферы. В не малой мере мы можем возложить на предпринимателей вину за проблемы глобального кризиса мировой экономики, развернувшегося осенью 2008 года. И именно многие из этих предпринимателей смогли преодолеть трудности и вывести свои организации и свой персонал из под давления неблагоприятных условий рынка. И действия таких руководителей-предпринимателей способствовали нормализации экономики и в нашей стране и за рубежом.
Кризис 2008 потребовал выработки более совершенных инструментов управления, которые могут обеспечить устойчивость предприятий в сложной меняющейся рыночной среде. И здесь роль профессиональных возможностей предпринимателя трудно переоценить, т.к. именно успешное решение многих бизнес проблем, зависит от профессионального потенциала предпринимателя-руководителя. В свою очередь неудача, преследующая предпринимателя, сказывается и на жизненных условиях и подчиненного ему

персонала, и на клиентах, и на партнерах. В наше время, когда экономическая среда зачастую отличается нестабильностью, успешные управленческие решения — главное условие устойчивой деятельности организации. В свою очередь адекватно принимаемые решения зависят именно от профессионального потенциала предпринимателей, который изменчив. И поиск причин влияющие на изменение профессионального потенциала предпринимателей в этой связи становится весьма актуальной задачей.
Степень разработанности темы исследования.
Проблема профессионального потенциала предпринимателей является достаточно привлекательной темой для большого количества исследователей в нашей стране. И исследователи, подходящие с разных сторон, продолжают делать все новые и новые научные находки. Это объясняется широтой и многоаспектностью такого исследовательского поля как потенциал руководителя.
Прежде всего, привлекают внимание психологические исследования, в которых изучаются способности личности и их реализации в деятельности, которые отталкиваются от работ ведущих российских ученых Б.Г. Ананьева, Т.П. Артемьевой, Л.А. Головей, С.Л.Рубинштейна и др. Важнейшая детерминирующая функция социальной среды для сферы потенциального в развитии личности, отмечалась так же А.Н. Леонтьевым, Л.И. Божович. Понятие социальный потенциал применительно к личности в целом использовалось Б.Ф. Ломовым, который ставил вопрос о резервах индивида, способных актуализироваться под влиянием определенных условий.
В последние годы появилось значительное количество педагогических исследований, посвященных вопросам, связанным с обучением руководителей — Н.В. Кузьмина, Э.М. Никитин, С.А. Щенников и др. Не осталась без внимания и близкая область — бизнес-образования и разные его формы, уделили существенное внимание в своих работах В.В. Годин, Л.И.

Экономическая субъектность проявляется в системе Я-концепции личности, уровне субъективного контроля и мотивации достижений. Согласно этой точке зрения Я предпринимателей характеризуется высокими показателями самоэффективности, но при нейтральной этической нормативности поведения.
Во многих исследованиях поведения предпринимателей1 отчетливо проявляется направленность на изучение отдельных личностных свойств. Большое внимание уделяется мотивации предпринимательской деятельности. Отмечается, что мотивы предпринимателей отличаются разнообразием, но среди них доминируют стремление к обогащению, достижению независимости и самостоятельности, самовыражению и самореализации в избранной деятельности, стремление реализовать свой предпринимательский потенциал. Мотивация достижений у предпринимателей выражена интенсивно, при этом нередко сочетается с мотивацией избегания неудач, хотя первая заметно преобладает. Оптимальным признается сочетание высокой мотивации достижений с умеренной мотивацией избегания неудач. В исследованиях у предпринимателей часто отмечаются мотивы быстрого личного обогащения при «размытых» ценностных ориентациях и моральных нормах регуляции поведения и деятельности, отсутствие долгосрочных стратегических целей. Специфика предпринимательской деятельности и образа жизни предпринимателей сказываются на их самооценке, уровне притязаний, стилеобразующих характеристиках деятельности.
Анализ исследований показал, что у многих предпринимателей завышенная самооценка. Причиной этого являются их ресурсные возможности, независимость, высокая самоотдача в работе, работоспособность, умение устанавливать контакты. Высокая самооценка
1 См.например: Захаров Н.Л. и др. Социальные регуляторы развития малого бизнеса российских регионов в контексте социологии управления (историко-социологический анализ). -СПб: ИБП, 2008.