Регулирование трудовой миграции в мегаполисе : социологический анализ

• Автор: Бедункович, Кирилл Викторович
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 181 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
1.1. Сущность и понимание трудовой миграции в социологии
1.2. Трудовые миграционные процессы в современной России
ГЛАВА И. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В МОСКВЕ
2.1. Современное состояние и регулирование трудовых

миграционных процессов в столичном мегаполисе
2.2. Оптимизация регулирования процессов трудовой

миграции в городе Москва
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение
Актуальность исследования. Миграция - объективно обусловленное явление общественного развития Современные миграционные процессы представляют собой совокупное следствие крупномасштабной модернизации и глобализации, влияние на все сферы и динамику общественной жизни.
Масштабы, интенсивность, направление и формы миграционной мобильности населения являются неотъемлемым и важным атрибутом социальной реальности современного российского общества.
Миграции вызвали определенные сдвиги в социально-групповой структуре российского общества, усложнились отношения между миграционными и социальными изменениями. Массовый приток населения в Российскую Федерацию обусловил формирование соответствующих правовых и административных институтов на федеральном и региональном уровнях, нормативно-правового поля, различных общественных форм для защиты и решения проблем мигрантов.
Самым крупным и широко распространенным является трудовая миграция, в которую по оценкам в России включено более 5 млн. человек.
Москва, располагающая значительными экономическими ресурсами и развитым рынком труда, притягивает к себе большие потоки трудовых мигрантов, в том числе и нелегальных, что отражает слабую согласованность с запросом самого города.
Отмечая очевидную стабилизирующую роль трудовой миграции необходимо учитывать ряд серьезных проблем, связанных в первую очередь с несовершенством институциональной основы сферы миграции.
Миграционная политика в России базируется на целом ряде законов и нормативных документов Федерального и регионального значения, в числе
которых: «О беженцах», «О вынужденных переселенцах» и др. С января 2007 года вступили в силу Федеральные Законы РФ «О миграционном учете иностранных граждан Российской Федерации», «О внесении изменений в Федеральный Закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Изменения в действующем законодательстве носят системный характер, но реальную ситуацию в области трудоустройства и социальной адаптации мигрантов меняют медленно и не в требуемом объеме. В регионах России и в значительной степени в Москве продолжает действовать незаконные и полузаконные сектора трудоустройства мигрантов. Не создана адекватная рынку трудовых мигрантов инфраструктура. Острой остается проблема взаимной адаптации принимающей стороны и мигрантов, что воспроизводит тенденцию «анклавности», образа жизни приезжих, этнокультурной разобщенности и социальной напряженности в социуме.
Противоречивость последствий трудовой миграции: экономическая и демографическая, полезность с одной стороны, социокультурная напряженность с другой, требует адекватных управленческих - регулятивных мер с высокой степенью научного обоснования.
Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена необходимостью: во-первых, конкретизации термина принципа социологического анализа, миграции как социального явления, его общественного значения. Во-вторых, выявления ключевых характеристик обусловленных современными основными направлениями миграционной политикой государства, в том числе и в сфере трудовой миграции. В-третьих, определения факторов адаптации трудовых мигрантов в гор. Москве. В-четвертых, обоснования путей регулирования трудовой мшрации в условиях столичного мегаполиса.

разницы в оплате труда не гарантирует широкомасштабную миграцию, так же, как ее отсутствие не гарантирует ее устранение.
Многообразие движущих сил трудовой миграции, непостоянство их структуры и роли отдельных слагаемых, нелинейный характер их действия создают немалые сложности при анализе развития трудовых миграционных процессов. Доминирование экономической точки зрения, на наш взгляд, не исключает значимости других факторов, влияющих на трудовую миграцию, таких как этничность, историческое прошлое страны, язык или политическая ситуация. В то же время доминирование эмпирических исследований локального характера может привести к чрезмерному акцентированию вопросов культурного разнообразия и адаптации.
1.2. Трудовые миграционные процессы в современной России
Долгие годы в большинстве развитых стран, рассматривавших трудовую миграцию как сугубо социально-экономический феномен, считалось, что ее влияние на принимающие общества ограничивается в основном сферами национального производства, государственных финансов, рынка труда, социальной инфраструктуры и т.п., и в целом она оценивалась позитивно. Однако миграция оказалась гораздо более сложным и многомерным общественным процессом, став источником сдвигов в массовом сознании, важнейшим объектом политики правительств, заявившем о себе как о далеко не пассивном субъекте внутренней и внешней политики стран исхода и приема.
На рубеже тысячелетий в большинстве развитых стран стали вновь обостряться проблемы общей и структурной нехватки трудовых ресурсов. Демографическая проблема, выражающаяся в сокращении численности населения ряда стран и диспропорции между его трудоспособной и нетрудоспособной частями - это уже явно обозначившиеся процессы, которые