+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Социальная ответственность организации: функции, оценка и эффективность

  • Автор:

    Аникеева, Оксана Петровна

  • Шифр специальности:

    22.00.03

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2012

  • Место защиты:

    Тюмень

  • Количество страниц:

    275 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретико - методологические основы изучения социальной
ответственности организации
1.1. Концептуализация понятия социальной ответственности организации в различных социально экономических моделях
1.2. Корпоративная социальная ответственность в системе взаимосвязей внутренней и внешней среды организации
1.3. Принципы и функции социальной ответственности: сущность и направления реализации
1.4. Социальная ответственность в системе экономической деятельности организации
1.5. Использование инструментов социальной ответственности для повышения эффективности и обеспечения устойчивого развития организации

Глава 2. Социально - экономическая эффективность социальной
ответственности организации
2.1. Социальная ответственность организации в системе зарубежного и отечественного высшего профессионального образования
2.2. Анализ, оценка и эффективность социальной ответственности
организации: региональный аспект
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Актуальность темы исследования1 обусловлена общей тенденцией социализации экономического развития, воспринимаемой и связываемой сегодня на уровне отдельно взятых организаций с определенными правами, полномочиями и ответственностью. Данный процесс характеризуется существенным возрастанием их социальной активности, осознанием необходимости реализации системной социально ответственной деятельности. В обществе постепенно складывается позитивное отношение к социально ответственным организациям, в профессиональном и научном сообществах формируются общие подходы к пониманию содержания и границ социальной
ответственности, природы этого явления.
Подтверждением этого является тот факт, что по данным Российского союза промышленников и предпринимателей, 90% современных организации РФ уже имеют или разрабатывают стратегию социально ответственного развития, составляют социальные отчеты, число которых увеличилось с 50 в 2006г. до 180 в 2011г. Фонд социальных инвестиций отмечает, что средний показатель затрат на социальную сферу составляет 17% их прибыли, что приравнивается примерно к 1% ВВП и является, по сути, выражением доброй воли, основанной на гражданской позиции и ответственности перед обществом. Затраты же государства на развитие социальной сферы составляют порядка 1,2% ВВП.
Между тем, реальные воплощения намерений по реализации социальной ответственности далеки от идеальных. Необходимо признать, что организации по-прежнему обладают весьма приблизительным представлением о социальной ответственности как цели своего поиска и действий; соотносят ее преимущественно с традиционной благотворительностью и решением внутренних проблем; не имеют четких представлений о целях и направлениях
1 В рамках проекта научно-образовательного центра ТюмГУ - ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 годы на тему «Разработка методики управления инновационным регионом, основанная на применении индикаторов социально-экономического развития, и апробация методики на примере Тюменского региона», ГК 14.740.И. 1377.
социальной политики, механизме ее реализации и влиянии на основную деятельность организации. Их социальная активность характеризуется высокой вариативностью форм, эпизодическими действиями, отношением к социальным расходам как к нежелательным вычетам, негативно сказывающимся на финансовых результатах деятельности, и заметно отличается от ожиданий общества.
В этих условиях реальные практики социально ответственного поведения сопровождаются низкой эффективностью, а достигнутые в рамках социального поля результаты — отсутствием инструментов их объективного анализа и
оценки.
Таким образом, актуальность темы диссертационного исследования обусловлена:
- фундаментальным и прикладным значением проблематики социальной ответственности в экономико-социологическом знании, но недооценкой ее функций и роли в современной практике хозяйствования;
- возрастающей социальной активностью организаций, многообразием и оригинальностью существующих практик, но недостаточным теоретическим осмыслением и систематизацией ее форм, отсутствием инструментария анализа, оценки и результативности реализации социально ответственного поведения, учетно-аналитического, организационного его сопровождения,
традиционным фокусированием исследований социальной ответственности на корпоративном секторе, деловых организациях в сфере бизнеса и предпринимательства, в то время как рост числа некоммерческих организаций и их социальной активности настоятельно требуют расширения сферы и объекта исследования, включения в проблематику социальной
ответственности некоммерческих организаций.
Степень научной разработанности проблемы. Анализ научных источников показал, что направленность трудов, посвященных социальной ответственности и в России, и за рубежом, имеет общетеоретический характер.

мотивах: следовании экономическому интересу, отношении к ценностям и др. Комбинации этих принципов и формируют то, что можно назвать стратегиями, или схемами действия, которые воспроизводятся в повседневном выборе. Добавим, что стратегические действия социально ответственной организации строятся не по одной глобальной схеме, а сразу по нескольким схемам, относящимся к разным сферам деятельности организации и общества -производственной (потребительской), инвестиционной (сберегательной), использования наемного труда (трудовой) и др.
Следует разделять два вида стратегических действий: стратегию
повседневных действий (о которых шла речь выше) и стратегический выбор. Последний связан с выбором не просто способов поведения, а самих принципов действия (например, быть ли социально ответственной организацией; реализовывать ли социальную ответственность на постоянной основе, руководствуясь стратегическими целями развития организации, или ограничиться минимальными затратами и краткосрочными действиями в этом направлении; эффективна ли социальная ответственность; получит ли организация выгоду от реализуемой ею социальной ответственности и др.). Это выбор, который определяет совокупность практических действий на достаточно длительную перспективу и приводит к реконфигурации практик деятельности группы индивидов.
В контексте экономической социологии, будем придерживаться точки зрения, в соответствии с которой стратегическое действие в принципе доступно каждому, но реально осуществляется далеко не всегда. Иными словами, социально ответственная организация является субъектом стратегического действия (способна на стратегию).
Подводя итог вышесказанному, можем сделать вывод: социальная
ответственность, по смыслу и природе заложенного в ней действия (действий), является экономическим действием (комплексом экономических действий) организации, которое тесно переплетено с социальным действием (комплексом

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.119, запросов: 962