Модели и инструментальные средства прикладной информационной системы на основе сервисно-ориентированной архитектуры

• Автор: Костров, Иван Александрович
• Шифр специальности: 08.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 159 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Анализ современных способов организации архитектуры прикладных информационных систем
1.1. Монолитная архитектура информационных систем
1.2. Модульная архитектура информационных систем
1.3. Компонентная архитектура информационных систем
1.4. Сервисно-ориентированная архитектура информационных систем.
Основные определения и понятия
1.5. Ключевые модели сервисно-ориентированной архитектуры
1.6. Основные достоинства сервисно-ориентированной архитектуры
при разработке прикладных информационных систем
Глава 2. Особенности организации бизнес-процессов в прикладной информационной системе управления персоналом
2.1 Основы управления персоналом
2.2 Классификация информационных систем управления персоналом
2.3 Функциональное наполнение бизнес-процессов в системах
управления персоналом
2.4 Оценка эффективности различных вариантов реализации
информационных систем
2.5 Преимущества сервисно-ориентированной архитектуры при
разработке информационных систем управления персоналом
Глава 3. Модели и методы применения сервисно-ориентированной архитектуры при разработке систем управления персоналом
3.1 Обобщенные модели информационных систем на основе сервисноориентированной архитектуры
3.2 Определение критерия выделения сервисов при автоматизации
бизнес-процессов информационных систем
3.3 Модель системы управления персоналом основанная на сервисно-

ориентированной архитектуре приложений
Глава 4. Особенности реализации прикладной информационной системы с использованием сервисно-ориентированной архитектуры
4.1 Технологические аспекты разработки информационных систем на
базе сервисно-ориентированной архитектуры
4.2 Программные средства, предназначенные для реализации сервисно-ориентированных проектов
4.3 Практическая реализация информационной системы управления персоналом на основе сервисно-ориентированной архитектуры
Основные выводы и результаты
Список сокращений и условных обозначений
Список литературы
Приложение 1. Акты о внедрении
Приложение 2. Листинг программного кода сервисов и бизнес-процесса

Введение
Актуальность работы. На сегодняшний день рынок программных средств насыщен разнообразными продуктами, способными решать широкий спектр задач в сфере экономики. Большая часть предлагаемого программного обеспечения (ПО) представляет собой «коробочный» программный продукт, способный работать без сложной дополнительной настройки. Такая ситуация в основном характерна для ПО, предназначенного для персонального применения пользователем. Корпоративное программное обеспечение требует длительной установки и настройки в соответствии с условиями предприятия-заказчика.
При разработке информационной системы уровня предприятия, основополагающим вопросом является выбор её программной архитектуры. На основании выбранной архитектуры информационной системы определяется программно-аппаратная база для её разработки. Также от грамотности выбора архитектуры информационной системы зависит возможность ее дальнейшего поступательного развития.
Для современных прикладных информационных систем корпоративного уровня важным аспектом является возможность быстрой адаптации системы к новым условиям бизнеса. Такими условиями могут являться, как необходимость совершенствования структуры бизнес-процессов предприятия, так и изменения законодательных требований в области информационных технологий. От способности быстрой адаптации бизнес-процессов зависит успешность функционирования предприятия в конкурентной среде, а иногда вообще сама возможность его дальнейшего существования.
В диссертационной работе решена актуальная задача по разработке моделей и выбору инструментальных средств для построения информационных систем управления персоналом на основе сервисно-ориентированной архитектуры (СОА), способных удовлетворять современным требованиям бизнеса.

другими сторонами.
Для сервисно-ориентированной архитектуры роль слабой связанности заключается в следующем:
• позволяет организовать уровень абстракции между производителями и потребителями сервисов;
• предоставляет возможность изменения реализации сервисов без воздействия на потребителей сервисов;
• за счет того, что сервисы в архитектуре СОА являются слабо связанными, и имеют четко определенные интерфейсы, не имеет значения, кто конкретно будет использовать эти сервисы, что делает сервисы общими, многократно используемыми и взаимозаменяемыми.
Для понимания сервисно-ориентированной архитектуры информационных систем, необходимо рассмотреть её базовые модели [73].
1.5. Ключевые модели сервисно-ориентированной архитектуры
В настоящее время существует две организации, которые играют важную роль в определении моделей и спецификаций СОА: Organization for the Advancement of Structured Information Standards (OASIS) и World Wide Web Consortium (W3C). Этими организациями разработаны модели, которые характеризуют сервисно-ориентированную архитектуру приложений, без привязки к каким-либо технологическим аспектам. Представленные модели дают общее понимание концепции СОА.
Эталонная модель сервисно-ориентированной архитектуры (Reference Model for Service Oriented Architecture, OASIS)
Эталонная модель сервисно-ориентированной архитектуры предназначена для понимания значимых сущностей и связей между ними в сервисноориентированной среде. Эталонная модель не связанна, с какими либо