Статистический анализ трудовых ресурсов Республики Йемен

• Автор: Ареф Мохаммед Обад
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 142 с. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение
Глава 1. Трудовые ресурсы Республики Йемен как объект статистического исследования
1.1 Теоретико-методологические основы статистического анализа трудовых ресурсов Республики Йемен
1.2 Экономико-статистические аспекты безработицы
и занятости населения
1.3 . Исследование социально-демографической структуры
трудовых ресурсов Республики Йемен
Глава 2. Статистический анализ формирования и использования трудовых ресурсов Йемена.
2.1 Статистическая оценка уровня грамотности населения
2.2. Статистическое изучение экономически активного населения..
2.3. Современные проблемы использования трудовых
ресурсов в Республики Йемен
Глава 3. Статистическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов Республики Йемен.
3.1. Анализ результатов многомерной группировки экономически активного населения Республики Йемен по категориям занятости, и корреляционно-
регрессиоыный анализ социально-экономических показателей страны
3.2. Государственное регулирование эффективного использования
рабочей силы
3.3 Пути улучшения использования трудовых ресурсов
Заключение
Литература
Приложения

ВВЕДЕНИЕ.
Актуальность темы.
В Республике Йемен сложилась достаточно сложная демографическая ситуация, обусловленная тем, что население Йемена удваивается каждые 15 лет, а создание новых рабочих мест идет значительно более медленными темпами. Этому мешает архаичное сельское хозяйство и техническая отсталость промышленного производства, массовое переселение населения из сельской местности в города, обусловленное с засухой, а также закрытие многих нерентабельных предприятий. Все эти факторы определяют формирование свободного рынка труда, состояние проблемы занятости и безработицы в целом по стране, обеспеченность рабочими местами лиц, способных к труду.
Для Йемена, как одной из отсталых стран мира, наиболее остро стоит вопрос об использовании трудовых ресурсов в каждом звене экономики, поскольку в конечном итоге они являются решающим фактором социально-экономического развития страны в целом. В решении этих проблем особую роль призвана сыграть статистическая наука.
Среди важных задач стоящих перед развивающимися странами особое место занимают социально демографические процессы, так как они оказывают существенное влияние на темпы и пропорции экономического роста.
В классификации развивающихся стран особую группу сформировали Народная Демократическая Республика Йемен /НДРЙ/ и Йеменская Арабская Республика /ЙАР/.С 22 мая 1990г.эти два государства образуют единую Республику Йемен.Для нового государства в целом как и для каждой его составной части, характерно недостаточное развитие хозяйственного потенциала, медленные темпы экономического роста, сравнительно низкая норма накопления, нехватка продовольствия.

Во многом такое положение страны определяется тем, что трудовые ресурсы страны используются нерационально, малоэффективно, а в значительной части вообще не используются, что оказывает сдерживающее влияние на процесс “общественного воспроизводства” в целом.
Как отмечается во “Всемирной программе занятости” в развивающихся странах безработица, неполная занятость и нищета порождают наиболее тревожные проблемы для будущего.
Характерной чертой современной тенденции развития страны является снижения уровня занятости населения и безработицы. Чтобы преодолеть эти негативные тенденции, необходимо оценить трудовые ресурсы не только количественно, но и качественно, то есть изучить состав трудовых ресурсов по возрасту, уровню образования, профессиям, квалификации, наметить мероприятия по развитию рабочих сил, подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров. Для этого необходима единая информационная система статистического анализа и обработки данных, которая позволит проанализировать текущую ситуацию, выявить преобладающие тенденции и сформулировать перспективные задачи. Поэтому на современном этапе особое значение имеет широкое внедрение в теорию и практику статистических методов сбора, обработки и анализа информации.
Данная диссертационная работа является одной из попыток научного подхода к проблемам использования трудовых ресурсов Республики Йемена. Она охватывает всю проблематику использования трудовых ресурсов по сферам народного хозяйства страны.
Диссертант не претендует на исчерпывающие ответы по всем проблемам, стоящими перед страной в этой области, считая свои труд лишь началом развертывания исследовательских работ по этой важной теме.

трудоспособным возрастом считается 14-55 лет у мужчин и 14-50 у женщин.
Как свидетельствуют данные табл.З, Йеменское общество является молодым. Удельный вес населения в возрасте до 15 лет очень высок. Следовательно, средний возраст населения страны невелик.
ТаблицаЗ
Распределение населения Республики Йемен по возрастным группам в (%).
Возрастная Г руппа / лет / Йеменская арабская республика Народная демократическая республика Йемен Республика Йемен
1985 1989 1985 1989 1
0-14 46.1 50.5 47.7 47.8 52.
15-64 50.7 45.7 45.8 48.1 44.
65 и старше 3.3 3.8 6.6 4.1 3.
Ежегодный статистический сборник./Центральный аппарат статистики Сана/, 1999. /Китаб аль-
экса санави/.
Удельный вес населения возрастной категории 0-14 лет составлял 52,5%в 1998 году. Такой высокий процент детей до 15 лет вызван не только высоким уровнем рождаемости, но и в значительной степени миграцией взрослого населения. Хотя в настоящее время отсутствуют точные данные о возрастном составе населения находящегося за пределами страны.
Однако предполагается, что среди населения находящегося за пределами страны преобладают люди в трудоспособном возрасте. А это приводит к снижению доли трудоспособных внутри страны и