Статистический анализ уровня заработной платы и его влияния на эффективность производства : На материалах сельскохозяйственных предприятий Республики Башкортостан

• Автор: Салимова, Гузель Анасовна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Оренбург
• Количество страниц: 207 с. : ил.

Глава 1. Теоретические основы статистического анализа уровня заработной платы и его влияния на эффективность сельскохозяйственного производства
1.1. Сущность заработной платы, ее функции
1.2. Статистическое измерение заработной платы
1.3. Система показателей анализа уровня заработной платы и его влияния на эффективность сельскохозяйственного производства
Глава 2. Анализ динамики уровня заработной платы в сельском хозяйстве Республики Башкортостан
2.1. Динамика показателей уровня заработной платы как части дохода работника
2.2. Динамика показателей уровня заработной платы как издержек предприятия
2.3. Анализ влияния заработной платы на эффективность производства
в сельскохозяйственных предприятиях в динамике
Глава 3. Исследование влияния уровня заработной платы на показатели эффективности производства сельскохозяйственных предприятий Республики Башкортостан
3.1. Изучение влияния уровня заработной платы на показатели эффективности производства методом аналитических группировок
3.2. Эконометрические модели взаимозависимости заработной платы и показателей эффективности производства
3.3. Кластерный анализ в исследовании влияния уровня заработной платы на эффективность сельскохозяйственного производства
Заключение
Библиографический список использованной литературы
Приложения

Актуальность темы исследования. В обеспечении эффективности производства важную роль играет труд. В хозяйственном механизме заработная плата является активным элементом, и посредством ее организации можно решить две тесно взаимосвязанные задачи в агропромышленном комплексе - повысить жизненный уровень работников и повысить уровень экономического состояния сельскохозяйственных предприятий. Однако, сегодня уровень заработной платы в сельском хозяйстве очень низкий. Проводимые в стране реформы, направленные на обеспечение высокого качества жизни населения, привели к противоположному результату - сокращению продолжительности жизни, ухудшению социальной инфраструктуры села, низкому уровню и задолженности в выплате заработной платы. Следовательно, проблема заработной платы в современной России актуальна. При этом важным является изучение воздействия ее уровня на эффективность сельскохозяйственного производства, и особая роль в достоверном отражении положения дел отводится статистике.
Степень научной разработанности проблемы. Вопросам заработной платы и ее статистического анализа посвящены работы Белокрыловой О.С., Волгина H.A., Горелова H.A., Дубянской Г.Ю., Ильина А.Е., Львова Д.С., Маз-мановой Б.Г., Меньшиковой О., Пошерстник Н.В., Ракоти В.Д., Рофе А.И., Рабкиной Н.Е., Римашевской Н.М., Сурикова А.Е., Яковлева P.A. и др. К теме заработной платы обращаются как при исследовании рынка занятости и анализе использования трудовых ресурсов, так и при изучении себестоимости продукции, уровня жизни населения, определении места страны, региона по уровню их социально-экономического развития. Значительное внимание в литературе уделяется формам и системам оплаты труда, их применению в отрасли.
Заработная плата - значимое средство материального стимулирования, и для работника важен размер получаемой им заработной платы, а для предприятия - эффективное ведение деятельности через выявление факторов, влияющих на ее уровень, среди которых — механизм установления и выплаты зара-

ботной платы. Поэтому целесообразно изучить отмеченные вопросы с позиции количественного выражения и их зависимости. В настоящее время достаточно большое количество работ посвящено исследованию вопросов заработной платы в концептуальном плане, с точки зрения экономической теории, либо на материалах отраслей, не связанных с сельским хозяйством. Проблемы статистического анализа уровня заработной платы, а особенно его влияния на экономическую эффективность производства остаются малоизученными.
Цель и задачи исследования. Целью настоящего диссертационного исследования является разработка методических аспектов статистического анализа уровня заработной платы и его влияния на эффективность сельскохозяйственного производства. Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- исследовать сущность категории заработной платы, разработать систему показателей влияния ее уровня на эффективность производства сельскохозяйственных предприятий, дать оценку сложившейся информационной базе для анализа уровня заработной платы;
- провести комплексный статистический анализ динамики уровня заработной платы и ее факторов на предприятиях сельского хозяйства Республики Башкортостан в двух аспектах - как части дохода работников и как расходов предприятий;
- исследовать закономерности распределения совокупности сельскохозяйственных предприятий Предуральской степной зоны Республики Башкортостан по уровню заработной платы работника, описать типологические группы и установить наличие и характер зависимости показателей эффективности производства от уровня заработной платы;
- оценить степень влияния уровня заработной платы на эффективность производства сельскохозяйственных предприятий на основе комплексного сочетания кластерного анализа, метода группировок и корреляционнорегрессионного анализа;

Велика роль заработной платы в повышении трудовой активности работников, эффективности общественного производства, а также зависимость от последнего. Поэтому рассматривать вопросы организации и функционирования заработной платы целесообразно в соответствии с состоянием экономики предприятия, отрасли и страны в целом [47. С. 37]. В связи с этим возникает настоятельная потребность разработки методики анализа уровня заработной платы и его влияния на эффективность производства. Автор согласен с данным мнением, и поэтому анализ в диссертационной работе охватывает отрасль сельского хозяйства республики, сельскохозяйственные предприятия одной из природно-климатических зон, отдельные вопросы также изучены на материалах хозяйств административного района.
На наш взгляд, уровень заработной платы и степень его влияния на эффективность производства следует характеризовать системой показателей. При построении системы статистических показателей учитывается целевая направленность развития сельскохозяйственного производства, проблемы обеспечения соответствующими ресурсами, необходимыми для реализации намеченных целей и получения позитивных результатов.
Для подробного статистического анализа влияния уровня заработной платы на эффективность производства продукции сельского хозяйства необходимо определить, какие показатели характеризуют последнюю. Эффективность сельскохозяйственного производства - сложная экономическая категория, которая отражает его результативность. Для изучения эффективности производства нужна система показателей, отражающих влияние различных факторов на процесс производства. Только система показателей позволяет провести комплексный анализ и получить достоверные результаты. Критерием экономической эффективности всего народного хозяйства является объем национального дохода в расчете на душу населения. В сельском хозяйстве критерием эффективности является увеличение чистой продукции (валового дохода) при минимальных затратах живого овеществленного труда [13. С. 235-237].