Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Лазарев, Владимир Филаретович
08.00.05
Кандидатская
2002
Москва
151 с. : ил
Стоимость:
499 руб.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Развитие социального партнерства в России
1.1 Предпосылки становления социальных партнерских отношений в России
1.2 Формы социального диалога на разных
уровнях управления
1.3 Анализ правового поля социального партнерства в динамике его
формирования
1.3.1 Законодательство по вопросам коллективно-договорного
регулирования трудовых отношении
1.3.2 Трудовое законодательство и международные нормы
1.3.3 Вопросы развития трудового законодательства
1.4 Основные недостатки действующей системы социального
партнерства в Российской Федерации
Глава 2. Место государства в системе социального партнерства
2.1 Возможные модели участия государства в системе социального
партнерства
2.2 Предложения по модели участия государства в системе социального партнерства, оптимизирующие его роль в трудовых отношениях
2.3 Роль государства в формировании сторон
социального диалога
2.3.1 Мониторинг социального диалога
2.3.2 Государство и институализация работодателей
Глава 3. Направления совершенствования системы социального партнерства в России
3.1 Проблемы перехода от социального диалога к социальному
партнерству
3.2 Проблема представительности сторон социального диалога
и пути ее решения
3.3 Участие наемных работников в управлении предприятиями организациями
3.4 Эффективность существующей системы социальных амортизаторов, регулирующей состояние социально-трудовых отношений
3.4.1 Досудебное разрешение коллективных трудовых споров
3.4.2 Проблемы рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции
3.4.3 Возможные пути совершенствования действующей судебной системы Российской Федерации за счет создания специализированных федеральных трудовых судов
3.5 Формирование институтов социального партнерства
в федеральных округах
3.5.1 Критерии эффективности и основные факторы, обеспечивающие эффективность системы социального
партнерства в федеральных округах
Заключение
Библиографический список используемой литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В России происходят кардинальные перемены в экономике и социальной жизни, идет трансформация всех институциональных структур. Преобразование централизованной экономики в экономику ориентированную на рынок, повлекло за собой изменение роли государства в регулировании трудовых отношений. Функции государства в новых экономических условиях сводятся к обеспечению наилучших условий для эффективного функционирования механизма регулирования трудовых отношений, главным из которых является социальное партнерство. Социальное партнерство в России развивается в условиях экономического спада и системного кризиса, различных стартовых условий формирования сторон социального диалога, что накладывает отпечаток на эффективность этого процесса. В тоже время в практике взаимоотношений между работодателями и работниками принципы социального партнерства постепенно находят все большее распространение и имеют тенденцию сформироваться в определенную систему.
На становление системы социального партнерства в России прямо влияют процессы, проходящие в развитых странах.
Все более острая конкуренция, обусловленная технологическими нововведениями и глобализацией, привела во многих странах к уменьшению влияния отраслевых соглашений и повысила роль коллективных переговоров на уровне фирмы (и более низких уровнях, например производственного подразделения, завода или фабрики), строго учитывающих критерии производительности труда. В то же время возрастает потребность в трехсторонних соглашениях на уровне государства, так как некоторые вопросы, имеющие национальные масштабы, невозможно решить в рамках переговоров на предприятии или даже в отрасли.
Основой, по мнению Международной организации труда (МОТ), на которой могут происходить жизнеспособные и эффективные коллективные переговоры, служат принципы независимости и самостоятельности сторон, а
Глава 2. МЕСТО ГОСУДАРСТВА В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО
ПАРТНЕРСТВА
2.1. Возможные модели участия государства в системе социального партнерства
В течение прошедших десяти лет, стороны социального диалога совместно формировали правовые основы партнерских отношений.
Роль государства в этих отношениях заслуживает дополнительного осмысления. Сделать какие-то предварительные заключения и оценки этой роли можно на основе зарубежного и, прежде всего, европейского опыта. Очень полезно изучение зарубежной практики и информационных материалов и рекомендаций Международной организации труда (МОТ).
Государство, по мнению МОТ, способно играть разные роли в трудовых отношениях.
Во-первых, оно может участвовать в трудовых отношениях в качестве стороны на переговорах и в консультациях. Обычно это имеет место в рамках трехсторонних переговоров или консультаций в процессе выработки или проведения в жизнь социальной, экономической и промышленной политики в стране. Следовательно, участие государства обычно происходит на национальном или отраслевом уровнях. Трехсторонние переговоры обычно ведут к трехсторонним соглашениям, определяющим обязательства каждой из сторон.
Однако степень вовлеченности государства в трехсторонний механизм консультаций весьма различна. В некоторых случаях представители правительства активно участвуют в обсуждениях, а результаты консультаций во многом схожи с соглашениями. В других случаях правительство остается в тени и ждет от консультативных органов докладов, которые фактически представляют собой итог двусторонних контактов.
Хотя участие государства в трудовых отношениях обычно происходит в рамках трехстороннего процесса, правительства или ведущие политические
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Управление ремонтом оборудования на предприятиях электроэнергетического комплекса | Шувалова, Ирина Геннадьевна | 2013 |
Деловая среда предпринимательства в России : Компонентно-системный подход | Дороболюк, Татьяна Борисовна | 2006 |
Управление системой социально-экономических взаимодействий субъектов хозяйствования муниципального образования | Линевич, Регина Алексеевна | 2006 |