Формирование рынка труда как фактор обеспечения экономической безопасности

• Автор: Тиунов, Андрей Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 158 с.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
1 Л. Современные трактовки экономической безопасности и определение
её сущности
1.2. Роль, место и основные направления формирования рынка труда в единой системе обеспечения экономической безопасности
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА
ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ
РОССИИ
2.1. Основные концептуальные подходы к анализу рынка труда
2.2. Регулирование рынка труда как фактор экономической безопасности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ЛИТЕРАТУРА

Социально-экономические преобразования в России в период после распада СССР, связанные со строительством российской государственности, закономерно повлекли за собой необходимость решения целого ряда важнейших задач: формирования институтов государственной власти; реформирования экономики; определения приоритетов во внутренней и внешней политике. Очевидно, что современные тенденции развития экономики России отличаются сложностью и высокой противоречивостью. Все это в полной мере относится к формированию и функционированию рынка труда как фактора обеспечения экономической безопасности страны.
Процесс становления рынка труда в переходной экономике России и формирования новых социально-трудовых отношений пронизывает всю экономическую структуру общества. Основным направлением экономических реформ в России является переход к рыночным механизмам координации всей хозяйственной деятельности. К сфере труда это относится в той же степени, как и к другим сферам и отраслям экономической деятельности. Отход от командно-административных методов управления экономикой, формирование рыночного механизма хозяйствования, вхождение России в систему международного разделения труда сопровождаются возникновением в сфере труда целого ряда сложных экономических и социальных задач, нерешённость которых становится серьезным препятствием на пути становления рыночной экономики в России.
Определенные меры в области формирования эффективного рынка труда предпринимаются и в России. Однако здесь реформы носят в целом незаконченный, характер, и очевидного положительного эффекта от них в виде обеспечения эффективной занятости, создания условий для устойчивого роста отечественного производства нет, а шаги правительства по регулированию рынка труда не приносят требуемого результата

механизм формирования высокоэффективного рынка труда как фактора обеспечения экономической безопасности носит во многом ограниченный характер, что обусловлено, на наш взгляд, не только существованием конфликта интересов, но и слабой теоретической разработанностью проблемы формирования и функционирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики.
Концепция национальной безопасности Российской Федерации определяет содержание и важнейшие слагаемые категории "национальная безопасность", предусматривает комплекс мер по противодействию угрозам и вызовам в области экономической и других видов безопасности страны. Вполне закономерно, что на современном этапе важное значение приобретает исследование и практическое разрешение проблем, связанных с формированием рынка труда в контексте обеспечения экономической безопасности страны.
Актуальность темы диссертационного исследования определяется следующими основными обстоятельствами:
Во-первых, в ряду новых социально-экономических реалий, вызванных к жизни процессами рыночного реформирования, рынок труда фокусирует в себе наиболее острые и болезненные проблемы переходного общества: безработицу, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, регрессивные изменения в качестве рабочей силы и мотивации к труду, падение уровня реальных доходов значительной части населения. Эти проблемы оказывают растущее воздействие на политическую и экономическую жизнь страны, становятся существенным фактором углубления кризисных явлений, сдерживания структурных преобразований и создания предпосылок для стабилизации и экономического роста.
Во-вторых, решение проблем, связанных с формированием рынка труда в интересах обеспечения экономической безопасности, выработка эффективных мер экономической и социальной политики, призванных

сильнее предсказанного теорией позитивного воздействия активного сальдо торгового баланса. Наконец, по мере усиления влияния мировой экономической системы на российское хозяйство, растёт зависимость внутреннего спроса на труд (и уровня безработицы) от соотношения между мировыми и внутренними ценами (например, на продукцию автомобильной промышленности), от прямого (алюминиевая промышленность, производство алмазов) или косвенного (аэрокосмическая промышленность и ряд других отраслей) воздействия зарубежных конкурирующих структур, направленного на снижение производства в России соответствующих товаров.
Фактор цены труда, согласно классическим представлениям, должен повышать уровень безработицы, когда заработная плата завышена, и сокращать его при ее занижении. В соответствии с "меновой теорией занятости", исходящей из предположения о подобии труда всем прочим товарам, совпадение спроса и предложения на рынке труда должно достигаться при равновесном уровне заработной платы.
Отметим, что "меновая теория занятости" вошла в экономическую теорию значительно раньше "правила Филипса". И если на основании первой считалось, что повышение оплаты труда ведет к росту безработицы, то второе установило, что безработица в Великобритании в рассмотренный период была тем выше, чем ниже темпы роста заработной платы. Специалисты не всегда находят корректные способы разрешения возникшего теоретического противоречия, поэтому возникают внутренне
противоречивые наборы рекомендаций по политике занятости. Например, Дж. Сакс рекомендует при регулировании рынка труда в России ограничивать уровень заработной платы, что с точки зрения "меновой теории" должно сократить безработицу, а с точки зрения "правила Филлипса" может ее увеличить.
Проведённый автором сравнительный анализ относительных пока-