Государственное регулирование социальной ответственности российских корпораций

• Автор: Полунин, Константин Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 170 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Введение.
Глава I. Теоретические основы исследования корпоративной социальной ответственности.
1.1. Корпоративная социальная ответственность как необходимое условие функционирования современных компаний.
1.2. Анализ современных концепций социальной ответственности бизнеса.
Глава 11. Анализ современной практики государственного регулирования корпоративной социальной ответственности.
2.1. Зарубежные модели государственного регулирования корпоративной социальной ответственности.
2.2. Государственное регулирование корпоративной социальной ответственности в Российской Федерации: состояние и перспективы развития.
Глава III. Пути решения проблемы государственного регулирования социальной ответственности бизнеса в Российской Федерации.
3.1. Основные направления и формы взаимодействия государства и бизнеса в Российской Федерации при совместной реализации социальных программ.
3.2. Корпоративная социальная отчетность как эффективный способ комплексной оценки и государственного регулирования деятельности российских корпораций.
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.

Введение.
На современном этапе развития мировой экономики эффективность деятельности бизнеса компании во многом зависит от степени ее вовлеченности в решение глобальных задач, стоящих перед обществом. К числу таких задач следует отнести улучшение экономических и социальных отношений, охрану окружающей среды. Данный процесс затронул и Россию, которая в настоящее время находится в стадии апробации и усвоения позитивного зарубежного опыта корпоративного развития.
Понятие социальной ответственности бизнеса можно охарактеризовать как достаточно новое, ставшее логичным развитием существовавшей ранее в ряде развитых стран благотворительности (филантропии). В данной связи следует отметить, что процесс интенсивного развития и осознания обществом сущности корпоративной социальной ответственности носил стремительный характер, занял не более 50 лет и продолжается в настоящее время.
В современном мире формирование и развитие социальной ответственности корпораций становится все более остро востребованной проблемой, обусловленной тем, что сегодня практически для всех стран мирового сообщества, испытывающих в той или иной степени влияние процессов глобализации экономики, а также изменение общественных настроений, ожиданий и системы ценностей, возрастает роль и значение бизнеса в решении насущных задач экологической безопасности, социальной поддержки малообеспеченных слоев населения, уровень жизни которых не могут быть названы достойными в соответствии с современными социальными стандартами.
Проблемы охраны окружающей среды и социальной защиты подавляющего большинства наемных работников, составляющих главную ценность ресурсного потенциала общества, также являются актуальными и для Российской Федерации, экономика которой признана ведущими

мировыми державами рыночной. Решение данной проблемы невозможно без социально ответственного поведения, как российского бизнеса, так и государства.
Таким образом, основополагающими элементами системы социальной ответственности должны стать государство, общество и бизнес.
Одной из ключевых проблем, стоящих перед российскими компаниями, стремящимися соответствовать лучшим образцам мировой практики корпоративного развития, является установление и поддержание взаимовыгодных партнерских отношений с государством. Очевидно, что реализация корпоративной социальной ответственности будет оказывать позитивное воздействие на восприятие бизнес-структур государственными органами. При этом данный процесс является взаимным, так как государство, учитывая существующий недостаток финансовых ресурсов, так же заинтересовано в участии корпораций в успешной реализации социальных программ и готово, в случае необходимости, оказывать бизнесу разноплановое содействие в данном процессе.
В данной связи следует отметить, что в течение последних 5-7 лет ряд интегрированных в мировую экономику крупнейших российских компаний сочли для себя необходимым на добровольной основе информировать общество и государство о своих мероприятиях в области реализации корпоративной социальной ответственности.
Именно поэтому серьезное внимание следует уделить разработке механизмов государственного управления процессом корпоративной социальной ответственности, которые позволят оптимизировать деятельность бизнес-структур при проведении социально ответственных мероприятий.
В частности, в данной связи особенное значение приобретает задача реализации механизмов государственно-частного партнерства при проведении компаниями мероприятий в сфере социальной ответственности.

который не включает компании, получающие доходы от производства или продажи алкогольных, табачных изделий, от предоставления игровых продуктов и сервисов и получающие более 2% выручки от систем вооружения. KLD также оценивает компании по их достижениям в области экологии, диверсификации и отношений с работниками. KLD старается исключать только те компании, чей профайл в целом является негативным. Можно отметить также индекс The Dow Jones Sustainability Index (DJSI), основанный на исследованиях SAM Group: он не исключает автоматически табачные и алкогольные компании. Вместо этого используется метод «лучшего в своем классе» для включения лучших компаний, работающих в каждой отрасли индустрии. DJSI включает лидеров по корпоративной устойчивости. К сожалению, сравнивать динамику этих индексов с такими распространенными индексами, как S&P 500, напрямую не имеет смысла, так как существует множество моментов, не позволяющих делать конкретные выводы. Более подробный анализ данной проблемы можно найти в работе М. Статман26.
Несколько другой аспект вопроса в своей работе рассматривают Г. Гецжи, Р.Стамбо и Д.Левин27: они исследуют эффективность работы SRI-фондов. Указанные авторы присоединяются к мнению, что данные фонды, действие которых ограничено этическими соображениями, должны всегда уступать по эффективности фондам, работающим без таких ограничений. Данный аргумент ни в коем случае не связан с финансовыми результатами компаний с активными программами в области корпоративной социальной ответственности. Идея заключается в том, что сужая набор, из которого можно выбирать акции, менеджер фонда никоим образом не может улучшить деятельность фонда — он может его только ухудшить.
26 Statman M. Socially Responsible Investments // Working paper, 2007.
27 Geczy Christopher C., Robert F. Stambaugh, David Levin Investing in Socially Responsible Mutual Funds // Working Paper, The Wharton School of the University of Pennsylvania, 2003.