Формирование экономического механизма сбалансированности корпоративного управления в российском предпринимательстве

• Автор: Маточкин, Евгений Леонидович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 161 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА I. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ СТАНОВЛЕНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Реформирование структуры собственности и становление
института корпоративного контроля
1.2 Институциональное содержание и условия развития корпоративной формы организации предпринимательства
и корпоративного управления
1.3 Предпосылки возникновения и способы решения агентской проблемы в корпоративном предпринимательстве
ГЛАВА II. ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ И ТЕНДЕНЦИИ
КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА И СНИЖЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ АКТИВНОСТИ
2.1 Влияние процессов концентрации собственности и консолидации акционерного контроля на динамику
развития корпоративного сектора
2.2 Воздействие экономического кризиса и снижения предпринимательской активности на состояние и
тенденции корпоративного управления
2.3 Экономическое значение сбалансированности интересов участников корпоративного управления для развития корпоративной формы предпринимательства

ГЛАВА III. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА СБАЛАНСИРОВАННОСТИ ИНТЕРЕСОВ УЧАСТНИКОВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
З. I Формы и методы координации процессов управления и
контроля в организациях корпоративного предпринимательства
3.2 Принципы формирования механизма экономического взаимодействия элементов корпоративного управления
3.3 Условия сбалансированности интересов в системе корпоративного управления
3.4 Содержание и направления корпоративной реструктуризации
Заключение
Библиографический список

Введение
Становление корпоративной формы предпринимательства и корпоративного управления стало проблемой для России во второй половине 90-х годов прошлого столетия в период роста и развития корпоративного сектора отечественной экономики и проявления интереса со стороны предпринимателей и учёных к данному направлению научных исследований и развитию корпоративной практики. За это время в России сложилась многоукладная экономика, динамично развивается корпоративный сектор, утверждаются конкурентные условия привлечения инвестиций на рынках капитала. В связи с этим возник большой интерес к тематике решения проблем корпоративного предпринимательства и корпоративного управления, которые раскрывают условия создания и особенности функционирования механизма взаимодействия всех заинтересованных в развитии корпорации сторон в процессе осуществления предпринимательской деятельности.
Эффект от корпоративного управления получают не только собственники и менеджмент компаний, но и национальная экономика. Российские компании, осуществившие на практике проекты корпоративного предпринимательства и управления оказывают серьезное влияние на культуру предпринимательства в стране. Растет понимание того, что рынки капиталов положительно реагируют не только на прибыльные, но и хорошо управляемые предприятия. Особую актуальность этот фактор приобретает в условиях экономического кризиса, так положительно влияет на мышление руководителей российских компаний, стремящихся расширить границы деятельности компании и приумножить ее стоимость и ценность для всех участников корпоративного управления.
Большинство экспертов отмечают, что в настоящее время лишь немногие российские компании по-настоящему осознают как преимущества, так и
числа заинтересованных лиц. Акционеры вступают с корпорацией в особые отношения: они делают возможным само существование корпорации как поставщики рискового капитала, необходимого для ее возникновения, развития и роста. Интересы акционеров должны учитываться во всех важнейших действиях общества. Наемные работники и служащие имеют следующую мотивацию в своих взаимоотношениях с корпорацией: справедливая оплата труда, равенство возможностей, защита здоровья на рабочем месте, финансовая безопасность, невмешательство в личную жизнь, свобода самовыражения, обеспечение соответствующего качества жизни. Поставщики ожидают от сотрудничества с крупными компаниями справедливых торговых отношений и своевременных платежей. Без потребителей ставится под сомнение само существование корпораций. Потребители хотят получить от корпорации надежные товары и услуги, приемлемые цены, хорошее обслуживание и точную рекламу. Отношение общества к корпорации в значительной степени формируется в точке продажи товаров и услуг. Население той местности, где расположена корпорация, ждет от нее непосредственного участия в решении местных проблем: образования, организации работы транспорта, условий для отдыха, системы здравоохранения, решении проблем окружающей среды. Именно на этом уровне корпорация, прежде всего, должна объяснять суть и характер своей деятельности. Корпорации оказывают воздействие на общество на национальном и международном уровнях. Их деятельность становится объектом пристального внимания различных групп и организаций: общественных и научных кругов, правительственных структур и средств массовой информации. От корпораций ждут участия в решении проблем национального и наднационального масштаба.
Состав акционеров корпорации неоднороден: юридические и физические лица, «инсайдеры» и «аутсайдеры». Среди них могут быть крупные и мелкие акционеры, среди крупных акционеров может быть государство, — то есть