Социально-экономические последствия женской трудовой миграции в Россию

• Автор: Илимбетова, Айсылу Амировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 145 с. : ил.

Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения современной
женской трудовой миграции
§1.1. Основные понятия и классификации международной трудовой миграции и подходы к определению места женщин-мигрантов в
экономике и обществе принимающих стран
§1.2. Применение теорий макро-уровня к исследованию женской
трудовой миграции
§1.3. Миграционные теории микро-уровня: гендерный аспект
Глава 2. Феминизация трудовой миграции как одна из основных
характеристик миграционной ситуации в современной России
§2.1. Современные тенденции и перспективы международной
трудовой миграции в Россию
§2.2. Процесс феминизации миграции в Россию: причины, факторы и
пострановые характеристики
§2.3. Особенности женской трудовой миграции в Россию
Глава 3. Женская трудовая миграция и ее учет в миграционной
политике России
§3.1. Вклад женщин-мигрантов в экономическое развитие России
§3.2. Социальные вызовы, связанные с увеличением доли женщин
среди трудящихся-мигрантов
§3.3. Гендерный анализ миграционного законодательства России
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Актуальность темы исследования. Международная миграция играет все возрастающую роль в современном демографическом и социально-экономическом развитии России. Необходимость привлечения иностранных работников диктуется объективными негативными социально-демографическими изменениями российского общества, дефицитом рабочих рук на российском рынке труда, который не покрывается за счет собственных трудовых ресурсов, повышением карьерных ожиданий россиян и одновременно возникновением непривлекательных для них новых рабочих мест в области строительства, промышленности, сфере услуг и торговли. Поэтому приток иностранной рабочей силы за последние два десятилетия превратился в один из важных ресурсов развития экономики России.
В то же время поток трудовых мигрантов меняется количественно и качественно. Одной из главных тенденций начала 2000-х гг. стало увеличение доли и численности женщин среди трудовых мигрантов. Это связано, прежде всего, с динамичным развитием в России сферы услуг, что порождает спрос на женский труд, чаще низкоквалифицированный. Возможность иметь оплачиваемую работу и существование сформировавшихся миграционных сетей подготовили почву для значительного изменения характера женской миграции в Россию от пассивного следования вслед за семьей к активному участию в трудовой деятельности и материальном обеспечении семьи наравне с мужчинами. Женщины-мигранты стали частью того миграционного потока, который важен для экономики России в условиях нехватки собственных трудовых ресурсов.
Женская трудовая миграция обращает на себя внимание и требует особого изучения в силу ряда причин. Женщин-мигрантов привлекают на работу в несколько иных сферах рынка труда, нежели мужчин-мигрантов, прежде всего в сфере услуг и торговле. Также женщины-мигранты имеют ряд социальнодемографических особенностей, которые требуют учета присутствия этой категории мигрантов миграционной политикой страны, порождают

необходимость предоставления социальных, правовых, трудовых прав самим женщинам и их детям. Женщины-мигранты в силу особенностей сфер занятости и гендерных стереотипов являются активными участниками нелегальных потоков трудовой миграции. Это происходит потому, что рабочие места, которые предлагает российский рынок труда женщинам-мигрантам, в значительной части находятся в теневом секторе: это сфера услуг в частных домохозяйствах и общественных местах, торговля и т.д. Фактически некоторые положения российского законодательства благоприятствуют нелегальному найму женщин-мигрантов, например, в торговле, так как не допускают легального трудоустройства иностранцев в этой сфере. В то же время каналами легальной миграции, обеспеченными миграционным законодательством России, пользуются в большей степени мигранты-мужчины, т.к. места их преимущественной занятости чаще обеспечиваются квотами на привлечение иностранных работников. В результате действия этих факторов женская трудовая миграция существует и развивается преимущественно в рамках нелегальной миграции.
Учитывая возрастающие объемы притока трудящихся женщин-мигрантов, перед исследователями встает проблема изучения их социально-демографических и квалификационных характеристик, трудовых практик, особенностей сфер занятости и связанных с этим рисков эксплуатации и дискриминации. Результаты этих исследований смогут дать ответ на вопросы о роли и месте женской трудовой миграции в экономическом развитии России и доказать необходимость учета присутствия этой категории мигрантов в миграционном законодательстве России.
Степень научной разработанности проблемы. Трудовая миграция в Россию является одной из наиболее обсуждаемых тем в научной среде в силу масштабности процесса и неоднозначности его последствий для российской экономики и общества. Изменения миграционной ситуации на постсоветском пространстве и превращение России в крупнейший центр притяжения трудовых

предположить дальнейший рост числа трудовых мигрантов из этого государства. А вот из Таджикистана поток вероятнее всего сохранится на нынешнем уровне, т.к. уже в 2008 г. в среднем по республике 37%, а в самых бедных районах до 90% домохозяйств были вовлечены в международную трудовую миграцию,1 и рост этого показателя маловероятен.
Помимо количественных характеристик и пострановой структуры трудовой миграции серьезные изменения претерпели качественные характеристики, одним из аспектов которого стало омоложение миграционных потоков, наблюдаемое за последние 10 лет. Если доля лиц 18-29 лет в 2000 году составляла четверть официального потока, то в 2010 году она выросла до 38,6%, соответственно мигрантов в более старшем возрасте становится меньше.
К серьезным качественным изменениям приводит вовлечение в процесс трудовой миграции представителей титульных национальностей стран исхода. Официальные данные по национальному составу трудовых мигрантов не собираются. По данным опроса 2011 г. 95-96% трудовых мигрантов являются представителями коренных национальностей стран СНГ, русские составляют около 4% потока и в большинстве случаев они едут в Россию из Украины. Этот процесс обращает на себя внимание, прежде всего, потому что в советский период коренные жители союзных республик отличались низкой территориальной мобильностью, но в 1990-х годах ситуация начала меняться. Укрепление миграционных сетей, формирующихся по национальному признаку, стало базой для приезда соотечественников в Россию. Опора на родственные и дружеские связи особенно характерна для выходцев из стран с крепкими традициями клановости, что характерно для народов Центральной Азии и Закавказских республик. По данным различных опросов, от 55% до 80% мигрантов находят
1 Олимова, С (2009) Таджикистан от вынужденной к трудовой миграции // Постсоветские трансформации отражение в миграциях/Под ред Ж А Зайончковской и Г С Витковской Центр миграционных исследований ИНП РАН - М ИТ «Адамантъ» - с
2 Профили трудовых мигрантов в России (по материалам социологического исследования, проведенного Центром этаополитических и региональных исследований по заказу Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» осенью 2011 г)// Режим доступа Оля єоу пі>ир1оасі/іЬ1оск/208/тукоте1 рсіГ