+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Управление развитием корпоративных связей малых и крупных предприятий в строительном комплексе

  • Автор:

    Арсланов, Булат Джавадович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2013

  • Место защиты:

    Махачкала

  • Количество страниц:

    147 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты развития корпоративных связей и интеграции малых и крупных предприятий
1.1. Становление и развитие интеграционных и корпоративных связей малых и крупных форм хозяйствования
1.2. Подходы и принципы оценки эффективности деятельности интегрированных корпоративных структур на основе малых и крупных предприятий строительного комплекса
1.3. Современные подходы к управлению развитием корпоративных связей и корпоративной интеграции малых и крупных предприятий строительного комплекса
Глава 2. Организационно-экономические аспекты совершенствования управления развитием корпоративных связей малых и крупных предприятий строительного комплекса
2.1. Обеспечение формирования системы эффективного управления развитием корпоративных связей малых и крупных предприятий строительного комплекса
2.2. Организационно-экономические аспекты согласования экономических интересов корпоративных структур с органами государственной власти
Глава 3. Исследование функционирования и управления интегрированными корпоративными структурами в строительном комплексе Республики Дагестан
3.1. Анализ деятельности малых и крупных предприятий строительного комплекса Республики Дагестан и оценка направлений развития
их корпоративных связей
3.2. Организационно-экономические подходы к созданию и эффективному управлению развитием корпоративной интеграции предприятий в строительном комплексе Республики Дагестан
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность темы исследования. Строительная отрасль во всем мире является одной из ключевых, которая определяет состояние экономики государства. В рыночных условиях, одним из важнейших субъектов данной отрасли и в целом национальной экономики становится региональный строительный комплекс. Он принимает активное участие в реализации масштабных проектов и программ, формирует, в значительной степени, государственный и региональный бюджеты, способствует ускорению НТП и экономического роста, повышению инвестиционной активности и конкурентоспособности регионов и страны в целом. При этом эффективность функционирования строительного комплекса во многом определяется составом входящих в него предприятий и организаций, а также качеством корпоративных связей хозяйствующих единиц.
Следует отметить, что, несмотря на бесспорные преимущества интегрированных структур, сегодняшние масштабы интеграционных процессов в строительной отрасли Российской Федерации нельзя считать удовлетворительными. Объясняется такое положение несовершенством существующей нормативно-правовой базы интеграции и, в том числе, недостаточной иссле-дованностью проблем организации корпоративных связей между предпринимательскими структурами, входящими в строительный комплекс, а также отсутствием регламента взаимоотношений регионального строительного комплекса с органами государственной власти.
В этой связи, считаем исследование проблем создания механизмов управления развитием корпоративных связей малых и крупных предприятий в строительном комплексе, а также организации взаимодействия строительного комплекса с органами государственной власти с учетом особенностей современных условий развития рыночных отношений весьма актуальным и своевременным.
Степень изученности проблемы. Проблемам теоретического и практического исследования управления развитием корпоративных связей малых

и крупных предприятий и оценки эффективности их совместной деятельности посвящены работы С.Б. Авдашевой, И. Ансоффа, А.Н. Асаула, А.Н. Анисимова, A.B. Батрака, Е.М. Бухвальда, Б.С. Бушуева, A.B. Виленского, В.М. Володина, Д.А. Воронцова, Ю.Б. Винслава, С.А. Генова, Э.А. Гончаровой, JI.A. Горшковой, Д.Ю. Горячева, И.В. Дегтяревой, С.В. Дохоляна, Н.Е. Егоровой, Д.А. Ендовицкого, В.А. Заренкова, Ю.В. Иванова, Ю.В. Игнатишина, А.Ю. Катышкова, М.И. Круглова, А.Н. Клепача, С.Б. Кузнецовой, П.Г. Кузнецова, A.A. Левина, P.M. Магомедова, O.E. Мезенцевой, Е.В. Непринцевой,
А.М. Петрова, В.З. Петросянца, П.Ю. Полухина, Л.В. Татарченко, И.А. Храбровой и других исследователей.
Работы указанных авторов посвящены исследованию форм и методов интеграции, оценке эффективности слияний и поглощений компаний, а также изучению вопросов обеспечения корпоративного контроля. Вопросы же управления развитием корпоративных связей малого и крупного бизнеса в строительных объединениях, оценки эффективности этих связей, а также организации взаимодействия этих объединений с органами государственной власти требуют дальнейшего исследования.
Указанные обстоятельства определили цель и задачи настоящего исследования.
Целью диссертационного исследования является анализ и совершенствование управления развитием корпоративных связей малых и крупных предприятий строительного комплекса на основе согласования экономических интересов участников.
Для достижения цели исследования поставлены и решены следующие задачи:
S изучить особенности корпоративных связей малых и крупных форм хозяйствования в процессе становления и развития современного строительного комплекса;
S проанализировать развитие корпоративных связей и корпоративной интеграции в строительном комплексе, а также выявить условия,

крупных предприятий строительного комплекса. Лишь после этого необходимо формировать возможные варианты развития корпоративных связей и основанных на них корпоративных структур, для достижения и увеличения конкурентных преимуществ.
Учеными и практиками для этих целей предлагается использовать достаточно широкий инструментарий стратегического анализа, как универсального характера, так и специально разработанный для планирования интеграционных решений. Эти методы позволяют выработать общую стратегию интеграции, как правило, предлагая определенный набор вариантов [85].
Главным недостатком этих методов, на наш взгляд, является слабая формализация (преимущественно вербальный характер описания). В то же время, преимущество инструментов стратегического анализа заключается в возможности структурировать содержание задачи принятия решения, формируя множество возможных вариантов интеграции и информационное окружение задачи.
В стратегическом анализе представляет определенный интерес инструментарий, предложенный в работе по исследованию процессов отраслевой консолидации [45]. Среди перспективных методов в исследованиях предлагаются методы, основанные на применении стоимостного подхода. При этом оценка строится на основании показателя «стоимость предприятия» (или показателя «денежный поток предприятия»). Существенным недостатком этих методов является их низкая практическая значимость, так как они не решают проблему учета значительной неопределенности параметров среды и не позволяют получить количественную оценку всех эффектов интеграции.
Процесс управления развитием корпоративных связей малых и крупных предприятий является достаточно сложным и слабо структурированным, что допускает определенное влияние на него фактора неопределенности.
«Неопределенность - это неустранимое качество рыночной среды, связанное с тем, что на рыночные условия оказывают свое одновременное воз-

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.487, запросов: 962