Социально-экономические факторы занятости в России

• Автор: Салахеева, Гульфия Ильгизаровна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 203 с.

Социально-экономические факторы занятости в России
1. Теоретико-методологические основы исследования сферы занятости
1.1. Теоретические подходы исследования проблем занятости
1.2. Формы занятости в трансформационной экономике
1.3. Влияние демографических процессов на занятость населения
2. Факторы повышения эффективности занятости на современном этапе
2.1. Малый бизнес как фактор увеличения занятости и повышения ее эффективности
2.2. Легализация занятости в неформальном секторе экономики
2.3. Социальная политика в сфере занятости
Заключение
Библиографический список
Приложение

Актуальность темы исследования. Функционирование занятости как элемента экономической системы определяется основными экономическими и социальными процессами в России и ее регионах, угрозами, с которыми столкнется экономика. Во-первых, это исчерпание прежних источников роста, то есть сырьевого ресурса роста экономики. Во-вторых, инфраструктурные ограничения, нехватка мощностей на транспорте и в электроэнергетике. В-третьих, недостаток трудовых ресурсов. Так, по оценке Минэкономразвития, к 2020 году трудоспособное население страны может сократиться на 15%, а уже в ближайшие 2-3 года количество трудоспособных граждан станет меньше на 2,5 миллиона человек. При этом, задача удвоения ВВП с повестки дня не снимается, но использование природных ресурсов следует ограничить. Поэтому объективно необходим переход от топливносырьевой экономики на инновационный путь развития и соответствующую модель занятости.
Занятость составляет необходимое условие для воспроизводства, от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, их трудоустройство, материальную поддержку людей, лишившихся работы. Обеспечение стабильного уровня занятости населения служит важнейшим индикатором социально-экономического развития страны. Ухудшение ситуации с занятостью приводит к снижению уровня и качества жизни населения.
В России становление занятости претерпевает существенные изменения, происходящие на фоне кризиса демографических процессов, роста масштабов неформальной занятости, внутренней и внешней трудовой миграции, усиления дифференциации доходов. В данных условиях проявляется настоятельная потребность в разработке новых подходов к анализу становления и функционирования занятости населения России.
В этой связи необходимость исследования проблем совершенствования и увеличения занятости населения и влияние на нее

социально-экономических факторов в условиях институциональных изменений является актуальной и своевременной.
Степень разработанности проблемы. Научную основу теории занятости составляют идеи основоположников зарубежной экономической мысли: А.Смита, Д.Рикардо, Д. Милля, ЬС.Маркса, Дж.Кейнса, А.Маршалла,
А.Пигу и др.Современные тенденции, проблемы занятости и рынка труда получили освещение в работах А.Оукена, А.Риза, Г.Клея, Е.Фелпса и др. зарубежных ученых-экономистов.
В отечественной экономической науке различные аспекты занятости и рынка труда нашли отражение в работах таких авторов, как А.Ананьев, Е.Борисов, Н.Вишневская, А.Дадашев, С.Дятлов, И.Заславский, Р. Капелюшников, А.Кашепов, Л.Киян, И.Корогодин, Л.Костин, А.Котляр, Л.Кочетова, С.Кузьмин, В.Марцинкевич, И.Маслова, Д.Некипелов,
А.Радаев, А.Рофе, Э.Саруханов, Л.Чижова и др.
Большой вклад в исследование процесса формирования российского рынка труда и занятости внесла казанская экономическая школа -экономисты С.Абдуллина, Б.Абсалямов, К.Азизов, Л.Забирова, Р.Мазитова, Р.Нугаев, М.Сафиуллин, Ф. Хамидуллин, С.Шарапов и др. Их исследования позволили сделать серьезный шаг в разработке теоретико-методологических и практических подходов к изучению становления и функционирования рынка труда и регулированию занятости в России и Республике Татарстан.
Между тем, теоретические и методологические исследования в данной области нельзя считать завершенными. При всем многообразии подходов к анализу процесса становления рыночной модели занятости в России практически отсутствуют комплексные исследования ее состояния и тенденции развития. Остаются не до конца изученными социально-экономические последствия таких явлений, как самозанятость, неформальная занятость, трудовая миграция.
Недостаточная степень разработанности проблемы занятости в условиях необходимости перехода к инновационной экономике и наличие

окружающей среде, на создании дополнительных рабочих мест и увеличении уровня занятости населения. Для первой группы стран характерны глубокие экономические диспропорции и хронические финансовые трудности, для второй группы - диверсификация производства, поступательное (хотя и не всегда быстрое) продвижение по пути научно-технического прогресса в приемлемо стабильных финансовых условиях, улучшение качества жизни.
Количественная и качественная ограниченность внутреннего спроса в сырьевых экономиках заметно усиливает их социально-экономическую уязвимость, не позволяя в случае необходимости компенсировать конъюнктурные колебания на мировых товарных рынках. Связанные внутренними спросовыми ограничениями и диспропорциями торгового баланса, отягощенные социальными проблемами, сырьевые страны все заметнее отстают в своем развитии от государств-лидеров научно-технического прогресса, происходит сворачивание производства, сокращение рабочих мест, уменьшение занятости населения.
Для нашей страны благополучная ценовая конъюнктура на сырье -обезболивающее средство, временно устраняющее неприятные ощущения, но не лечащее саму болезнь. Высокие цены на нефть (60-70 долл. за баррель) пока поддерживают иллюзию хозяйственной и финансовой стабильности, опирающейся на экспорт топливно-сырьевых товаров. Однако эта стабильность имеет зыбкое основание в виде устаревших промышленных фондов, а также производственной и социальной инфраструктуры.
С учетом изложенного очевидна предпочтительность выбора в пользу высокотехнологичного наукоемкого развития. Именно высокие технологии способны изменить к лучшему социальную и экономическую ситуацию в нашей стране, обеспечить достаточную эффективность потребления природного, инвестиционного и трудового потенциала34, при этом занятость будет не только сохраняться, но и увеличиваться, обеспечивать дополнительные рабочие места и повышать их эффективность.
34 Новосельский В. Социальный фактор преобразований. // Экономист, 2006. -№10. - с.17-18.