Социальная ответственность бизнеса в системе рыночного хозяйства (теоретико-экономический аспект)

• Автор: Данилова, Ольга Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 395 с. : ил.

Введение
СОДЕРЖАНИЕ

Раздел первый. Закономерности развития социальной ответственности
бизнеса в условиях трансформации социально — экономических систем ...22 Глава 1. Генезис развития социальной ответственности бизнеса в рыночном
хозяйстве
1.1 .Эволюция социальной ответственности как объективная закономерность развития социально-экономических систем
1.2. Сущность и функции социально ответственного бизнеса
1.3. Формы проявления социальной ответственности бизнеса
Глава 2. Социальное инвестирование как высшая форма социальной ответственности бизнеса в рыночной экономике
2.1. Экономическое содержание социального инвестирования
2.2. Формирование структуры социального инвестирования
2.3. Воздействие социального инвестирования на стратегии развития национальной экономики
Глава 3. Человеческий капитал как объект социальной ответственности бизнеса в процессе его интеллектуализации
3.1. Роль социального инвестирования в интеллектуализации человеческого капитала
3.2. Эффективность вложений в интеллектуальный человеческий капитал
3.3. Мировой опыт социального инвестирования
Раздел второй. Направления и тенденции развития социальной
ответственности бизнеса в России
Глава 4. Специфика социальной ответственности российского
бизнеса
4.1. Ретроспективы социальной ответственности в России

4.2. Механизм мотивации социально ответственной деятельности
4.3. Социальное инвестирование в создание системы безопасных условий труда и снижения профессиональных рисков
Глава 5. Тенденции развития социальной ответственности бизнеса в инновационной национальной экономике
5.1. Перспективы социальной ответственности бизнеса в современной России
5.2. Социальное инвестирование и конкурентоспособность цивилизованного российского бизнеса
5.3. Проблемы институционализации социальной ответственности бизнеса
Заключение
Библиография

Введение
Актуальность темы исследования. Исследование объективных основ и конкретных форм реализации социальной ответственности бизнеса связано с необходимостью определения фундаментальных причин ее функционирования и тенденций развития в мировом сообществе в процессе интеллектуализации общественного производства.
Рыночная система хозяйства за многовековую историю своего существования прошла путь от классического капитализма с его стремлением к максимизации прибыли любой ценой, с имманентно присущим ему диалектическим противоречием между трудом и капиталом, к социально-ориентированной экономике, когда прибыль создается работником, имеющим альтернативные источники дохода, а человеческий капитал превращается в важнейший интеллектуальный ресурс.
Возрастание роли ответственности бизнеса в обеспечении устойчивых конкурентных преимуществ национальной экономики связано с социальной ориентацией рыночного хозяйства на постиндустриальном этапе развития. Научно-технический прогресс и быстрое обновление знаний, которые лежат в основе информации о новых, более современных и производительных технологиях, ведут к интеллектуализации производства и требуют увеличения затрат общества на подготовку высококвалифицированной рабочей силы. Бизнес вынужден принять на себя значительную часть этих затрат, поскольку его собственное развитие находится в прямой зависимости от качества и инновационных возможностей человеческого капитала.
Интеллектуализация человеческого капитала привела к появлению совершенно новых форм социально-трудовых отношений между наемным работником и предпринимателем: собственник интеллектуального капитала, даже работая по найму, является уже не столько исполнителем, сколько партнером по бизнесу - часто имеет в нем долю и участвует в его управлении. Принципиально иное положение наемных работников по отношению к
общественного прогресса с последовательным улучшением условий материальной жизни человека, формированием, использованием и совершенствованием нового основного ресурса - человеческого капитала.
«Деловые владельцы часто помогали развивать дороги и каналы, поддерживали местные сообщества решением других проблем типа образования рабочих и их детей. Владельцы видели для себя преимущества в содействии "морального образования" в поддержку трудовой дисциплины. В конце девятнадцатого столетия владельцы часто обеспечивали жилье и другие инфраструктурные услуги для местного сообщества, иногда с благотворительными побуждениями, а иногда с сохранением контроля и управления, компонентом дисциплины»22.
Противоречие между трудом и капиталом несколько ослабло с возникновением взаимоотношений между классами по принципу социального диалога. Экономические цели бизнеса при совпадении с идеологическими задачами профсоюзов заключались в том, чтобы отвратить трудящихся от коммунистической пропаганды идей социальной справедливости. Фактором социальной стабильности общества в тот период рассматривался не слишком развитый специалист узкого профиля.
Социальное партнерство становится альтернативой марксистскому выводу о нарастающем обострении классовой борьбы. Работодатели - собственники физического капитала и наемные работники - носители труда как фактора производства объективно вышли на уровень заключения трудовых соглашений, предполагающих эффективное и сбалансированное использование всех факторов производства, в том числе и труда. На одно из первых мест в определении характера партнерских отношений выдвинулись свобода предпринимательства и социальная защита наемного труда, достижение социально - экономической результативности производства. Участие работников
22 Gerald F. Davis. Marina N.V. Whitman. The responsibility paradox Multinational Firms and Global Cotporale Social Responsibility. University of Michigan /RossSdraolofBusiness. Woddngraper. 2006. April №.103.P.6.