Особенности формирования регулятивного компонента психологической защиты сотрудников ГПС МЧС России от экстремальных факторов профессиональной дельности

• Автор: Ломоносова, Наталья Сергеевна
• Шифр специальности: 05.26.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 222 с. : 9 ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 НАУЧНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ ФАКТОРОВ НА СОТРУДНИКОВ ГПС МЧС РОССИИ В ПРОЦЕССЕ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Характеристика видов чрезвычайных ситуаций и теоретические основы психологического исследования проблем профессиональной
деятельности сотрудников ГПС МЧС России
Профессионально важные психологические качества личности сотрудника
1.2. - как условие эффективной деятельности при ликвидации чрезвычайных
ситуаций
Выводы по 1 главе
ГЛАВА 2 НАУЧНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ ЛИЧНОСТИ
2.1. Источники угроз психологической безопасности личности
2.2. Возможности человека и психологическая защита личности
2.3. Определение системы психологической зашиты личности
Выводы по 2 главе
ГЛАВА 3 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
3-1- Организация сследования
3.2. Методика и виды психологических ментальных тренингов
3.3. Методика формирования регулятивного компонента
психологической защиты
Выводы по 3 главе
ГЛАВА 4 НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПОСТРОЕНИЯ МОДЕЛИ СИСТЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ ЛИЧ НОСТИ
Психологическая защита как средство повышения устойчивости к экстремальным факторам деятельности
4.2. Механизмы формирования модели системы психологической защиты
4.3. Механизмы формирования психологической устойчивости
4.4. Результаты психолого-педагогического эксперимента
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ
РЕКОМЕНДАЦИИ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность проблемы. Потрясшие мировое сообщество и нашу страну за последние годы катастрофы, стихийные бедствия, межнациональные и межрегиональные конфликты, рост преступности и насилия, с очевидностью показали, насколько, важна психологическая готовность сотрудников МЧС России к выполнению служебных обязанностей в экстремальных условиях, их способность преодолевать последствия влияния повышенных нагрузок на психику, их умение успешно противостоять воздействию разнообразных стрессогенных факторов, сохраняя при этом высокую работоспособность.
Профессиональная деятельность сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России сопряжена с повышенными, а часто и экстремальными, психологическими и физическими нагрузками. Очевидно, что создание системы психологически обоснованных мероприятий, направленных на предупреждение (уменьшение) негативных последствий профессионального стресса у сотрудников ГПС, включающих учет индивидуально-личностных и организационных факторов, касающихся подготовки личного состава к действиям в условиях повышенного риска -сегодня первоочередная необходимость.
Актуальность исследования заключается в попытке решить сложную задачу повышения психологической устойчивости сотрудников к экстремальным условиям профессиональной деятельности путем формирования у них регулятивного компонента психологической защиты.
В настоящее время научная разработанность проблемы характеризуется наличием ряда трудов, посвященных некоторым аспектам психологической защиты (Р.М.Грановская, 1997; Е.Л.Доценко, 1997; В.Н.Панкратов, 2000), защиты от информационно-психологического воздействия (Г.Г.Грачев, 1998). Авторами показано, что психологическая защита представляет собой ту встречную активность, которая должна противостоять разрушительному эффекту, оказываемому на личность, и должна быть направлена на
уменьшение наносимого ущерба. Причем психологическая защита в ее идеальном варианте должна строиться не за счет приемов «ухода» или «изгнания», а функционировать в режиме актуального межличностного взаимодействия. Эффективность психологической защиты должна
опираться как на > внутриличностные, в основном бессознательные ее компоненты (традиционно рассматриваемые в психоаналитической парадигме), так и на умело выстроенный защитный барьер, ограждающий личность от внешних воздействий критических ситуаций. Однако, вместе с детальной проработкой мотивов, способов и феноменологии психологической защиты в этих исследованиях практически не уделено внимания защите от негативных воздействий последствий пребывания человека в зонах разрушений, аварий и катастроф.
Некоторое внимание теме уделено в работах В.М.Бехтерева, 1904;
В.Н.Куликова, 1978; Б.Ф.Поршнева, 1979; Л.П.Гримака, 1997. Рассмотрен базисный механизм формирования защиты - зависимость ее от состояний психики, характера оказываемого негативного воздействия и других условий. Однако в прямой постановке проблема формирования основного компонента психологической защиты - регулятивного от негативных воздействий экстремальных факторов чрезвычайных ситуаций различного характера до настоящего времени не исследована.
Объект исследования: феноменология психических состояний
сотрудников ГПС в процессе формирования регулятивного компонента психологической защиты.
Предмет исследования: психологические тренинги, применяемые для формирования регулятивного компонента психологической защиты сотрудников от экстремальных факторов профессиональной деятельности.
Гипотезы исследования:

измененная временная структура; относительная угроза для жизни);
3) смешанный тип - комплексной психотравматизации общеэкстремальными и специфическими факторами различной интенсивности с пролонгацией их воздействия1.
Внутренним условием эффективного осуществления деятельности в экстремальных условиях выступает активизация участников ликвидации чрезвычайной ситуации.
Исследования показывают, что условия опасности, неопределенности, риска, дефицита времени, а также наличие множества других факторов, разнонаправлено воздействующих на личный состав спасательно-пожарного формирования и его сотрудникя, парадоксальным образом могут выступать не только в качестве помех, но и как активизирующие, мотивирующие деятельность обстоятельства.
Внутренняя сторона деятельности сотрудника в ходе ликвидации чрезвычайной ситуации так же должна определяться отражением в его сознании интересов личности, общества, государства, мировоззренческих, нравственных и профессиональных идеалов и традиций. Именно на основании этого у сотрудника развивается мотивационно-оценочная сфера личности и формируется её социальная и профессиональная направленность.
Подробный анализ и характеристика влияния нестабильной обстановки на психику и деятельность сотрудника поможет выявить значение и роль внутренних условий и его внутреннего мира, его отношения к факту своего участия в ликвидации чрезвычайной ситуации, его мотивов и предшествующего опыта, знаний, навыков, умений.
Системообразующими факторами становления различных уровней деятельности сотрудника являются мотив (предмет потребности), цель и условия
1 См.: Соловьев И.В. Психологическая адаптация военнослужащих внутренних войск к служебно-боевой деятельности в условиях вооруженного конфликта. Автореф.дис...канд.псих.наук. М., 1999.