Методы и средства управления согласованным взаимодействием персонала научно-производственного предприятия в интегрированной информационной среде

• Автор: Иващенко, Антон Владимирович
• Шифр специальности: 05.13.10
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Пенза
• Количество страниц: 362 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Содержание
Список сокращений
Введение
1 Современные методы организации взаимодействия в интегрированной информационной среде предприятия
1.1 Проблема управления согласованным взаимодействием персонала предприятия в интегрированной информационной среде
1.2 Современные подходы к управлению в социальных и экономических системах
1.3 Основные принципы технологии построения единого информационного пространства предприятия с использованием CALS технологий
1.4 Современные подходы по разработке и внедрению CALS технологий
1.5 Обеспечение поддержки принятия решений на основе данных единого информационного пространства предприятия
1.6 Аспекты организации взаимодействия пользователей единого информационного пространства предприятия
1.7 Современные технологии обеспечения согласованного принятия решений на основе знаний
1.8 Современные подходы к интеллектуальной поддержки коллективного взаимодействия на основе мультиагентных технологий и онтологий
1.9 Интеллектуальная поддержка принятия решений путем имитации природных механизмов самоорганизации
1.10 Выводы первого раздела

2 Метод получения и обработки информации о ритмичности взаимодействия персонала научно-производственного предприятия в многоакторной интегрированной информационной среде
2.1 Задача управления взаимодействием сообщества пользователей интегрированной информационной среды предприятия
2.2 Алгоритм динамического определения соответствия между информационными объектами и проявляемого к ним интереса на основе тегирования
2.3 Алгоритм интервально-корреляционного анализа равномерности и ритмичности взаимодействия персонала предприятия в интегрированной информационной среде
2.4 Модель взаимодействия сообщества пользователей многоакторной интегрированной информационной среды научно-производственного предприятия
2.5 Методика обработки информации о распределении информационных объектов по представлениям
2.6 Выводы второго раздела
3 Метод информационного управления взаимодействием пользователей многоакторной интегрированной информационной среды научно-производственного предприятия
3.1 Задача анализа и синтеза организационной структуры активного сообщества пользователей многоакторной интегрированной информационной среды научно-производственного предприятия
3.2 Модели организации взаимодействия сообщества пользователей многоакторной интегрированной информационной среды
3.2.1 Модель предупреждения событий
3.2.2 Модель своевременной реакции на события
3.2.3 Модель взаимодействия в ограниченных представлениях
3.3 Анализ процессов взаимодействия в многоакторной интегрированной информационной среде предприятия

3.4 Алгоритмы управления взаимодействием в многоакторной
интегрированной информационной среде предприятия
3.4.1 Алгоритм структурного перестроения конфигурации ИИС
3.4.2 Алгоритм управления вниманием и интересом акторов
3.4.3 Алгоритм управления активностью акторов
3.5 Ключевые показатели эффективности применения методов обработки информации и управления согласованным взаимодействием
в многоакторной интегрированной информационной среде
3.6 Особенности применения предложенной модели
3.7 Выводы третьего раздела
4 Средства управления взаимодействием в интегрированной информационной среде предприятия
4.1 Реализация управления взаимодействием в интегрированной
информационной среде предприятия
4.2 Средства интеграции информационных ресурсов для построения площадок и каналов
4.2.1 Источники актуальных информационных объектов
4.2.2 Программные средства интеграции информационных ресурсов
4.3 Средства анализа релевантности информационных объектов и акторов
4.4 Средства формирования контекстных представлений для управления интересами и вниманием акторов
4.5 Средства анализа наполненности представлений и
производительности площадок
4.6 Средства анализа ритмичности взаимодействия акторов
4.7 Программные средства организации представлений: использование специализированных автоматизированных рабочих мест, терминалов и мобильных устройств связи
4.8 Выводы четвертого раздела

поведению пользователей, которое может носить вероятностный или неопределенный характер.
В работе [6] сообщество определяется как подмножество узлов графа, обладающих сильной связью. В данном исследовании ставятся две основные задачи: выявление сообществ (извлечение всех сообществ из данной сети) и их идентификация, т. е. выделение сообщества, для которого дан набор вершин, принадлежащих сети.
В работе [79] предлагаются модели репутации и информационного управления в социальных сетях. Весьма важным является определение информационного управления, которое заключается в формировании у управляемых объектов такой информированности, чтобы принимаемые ими решения были выгодны для управляющего субъекта. Однако при этом взаимодействие рассматривается в рамках одной социальной сети, в то время как в рамках интегрированной информационной среды могут появляться и исчезать виртуальные сообщества, члены которых объединяются общим интересом.
Анализ указанных выше работ выявил необходимость рассмотрения виртуальных сообществ при допущении, что основной движущей силой для пользователя информационной среды является интерес. Этот интерес заставляет людей изменять свое поведение со временем, посещать определенные места (можно выделить несколько разных стратегий поведения), находить общий язык с компанией людей (особенно актуально для онлайновых ресурсов в реальном времени, например чатов). При моделировании виртуальных сообществ необходимо воспроизводить объединение пользователей в группы по интересам.
Доступ к определенной информации или его ограничение, предоставление пользователю дополнительной информации может рассматриваться как полноценный механизм формирования интереса, что в свою очередь подталкивает пользователя к выполнению необходимых в