Модели и алгоритмы управления многоуровневой системой на основе мультиагентных подходов и статистических методов прогнозирования

• Автор: Нгуен Тхань Жанг
• Шифр специальности: 05.13.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 127 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ СИСТЕМ СБОРА ОБРАБОТКИ И АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ В МНОГОУРОВНЕВЫХ СИСТЕМАХ
1.1 Особенности функционирования многоуровневых систем
1.2 Существующие подходы обеспечения качества функционирования многоуровневых систем
1.3 Анализ информационного обмена в многоуровневых системах
1.4 Недостатки существующей модели информационного обмена в многоуровневых системах
2 МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫМИ ПОТОКАМИ В МНОГОУРОВНЕВОЙ СИСТЕМЕ
2.1 Модель определения стратегических целей в области политики
□ Ачества МОС
2.1.1 Выбор стратегических целей МОС в области качества
2.2.2 Алгоритм определения стратегических целей развития многоуровневой организационной системы в области качества
2.2 Модель системы управления качеством многоуровневой
организационной системы
2.3. Алгоритм выбора оптимальных управленческих решений в многоуровневых системах
3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ МЕТОД ОЦЕНКИ ВАЖНОСТИ ЭЛЕ-
МЕНТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТОВ МНОГОУРОВНЕВОЙ СИСТЕМЫ
3.1. Модель прогнозирования успешности агентов МОС
3.2 Модель для оценки успешности деятельности агентов МОС
4. УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ПРОГРАММНЫЙ КОМПЛЕКС В СОСТАВЕ ПОДСИСТЕМЫ ПОДДЕРЖКИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

МНОГОУРОВНЕВОЙ СИСТЕМЫ
4.1 Формирование программного комплекса СППР МОС
4.2. Оценка эффективности СМК МОС
Заключение
Литература
Приложение Акт внедрения результатов диссертационной работы

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Во многих областях науки и практики возникают задачи поиска эталонов для последующего сравнения с реальными данными. Это, например, задача разработки структуры системы сбора информации, некоторые задачи теории информации (в частности, задача выбора оптимальных данных в многоуровневой системе управления). Такие задачи имеют значительные черты сходства, что дает возможность проводить их оценку с единых позиций на основе методологии системного анализа. При использовании аппарата имитационного моделирования поиск эталона сводится к сложной задаче многокритериальной оптимизации.
Проблема поиска эталонов организации процессов в сложных задачах многокритериальной оптимизации рассматривается в работах таких авторов, как А.Н. Адаменко, В.А. Горбатов, Б.В. Костров, В.Дж. Кланси, Дж.Ф. Люгер,
В.Н. Ручкин, В.Ш. Рубашкин, Ю.Ф Тельнов, Н.В. Федоров, и многих других. Однако степень исследованности данной области остается недостаточной, а предлагаемые модели трудно реализуемы на практике, особенно в области повышения эффективности управления многоуровневыми системами, общее состояние которых характеризуется наличием вариантов оценочных и диагностических средств для управления многоуровневыми системами, совокупностью частных технических решений при отсутствии целостности методологии проектирования интеллектуальной поддержки принятия решений для достижения заданных индикаторов.
Определение параметров качества управления в многоуровневых системах должно производиться в соответствии с международным стандартом серии 1БО 9001:2008, однако в условиях, когда потребителями деятельности выступают одновременно различные по задачам и целям агенты, практически невозможно провести согласование разнотипных критериев эффективности, присущих описанным группам. Необходимо учесть, что сложная многоуровневая система управления может принимать самые разнообразные формы: ло-

Выход системы - результат преобразования энергии, информации, вещества и т.д.
Связь функции выхода У (ф от функции входа X (б) с учетом переходов Ъ (1-1) задается выражением
г (о=гь[Х(о, г (п)],
оно является динамическим. Бь - функция выходов системы.
В случае непрерывного характера воздействий входов и выходов процесс последовательных изменений системы задается уравнением переменных состояний [4]:

У(ф = Рь[Х(ф, Z{i) - является уравнением наблюдений.
Вс и Рь учитывают не только текущие состояния Z(ф, но и предшествующие состояния. Элемент системы управления можно трансформировать в механизм управления и обратной связи.
Управляющие воздействия, направленные на то, чтобы функционирование системы управления способствовало достижению цели. Состояние выхода управляющей системы и (ф, т.е. управляющее воздействие зависит от состояния её входов, являющихся выходами объекта управления У(ф:
и (0=Ру[¥((-1), р],
где р - свойство самой управляющей системы (её структуры, параметров и т.д.). Задача управления - выработка управляющих воздействий и (ф, цели объекта управления могут быть разнообразными.
Управление БП в оргсистеме
На процесс выработки и осуществления управляющих воздействий оказывает влияние внешняя среда: ресурсы, выделяемые для достижения цели управления, сведения об условиях функционирования объекта управления и т.д., причем влияния среды могут быть известными, случайными или неопределёнными. Задачу управления можно трансформировать в элемент процесса управления системой совокупность последовательных действий которой, за-