Воспроизводство совокупного работника современной России

• Автор: Мазур, Олег Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 385 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Совокупный работник современной России
1.1 Определение совокупного работника и его характеристика
1.2 Структура совокупного работника российской экономики
1.3 Анализ условий воспроизводства работников современной России
2 Противоречие воспроизводства совокупного работника
2.1 Цель воспроизводства
2.2 Цель работника в производстве
2.3 Противоречие между целью воспроизводства и тенденцией развития работника
3 Государственное регулирование воспроизводства совокупного работника
3.1 Г осударственное программирование как основа государственного регулирования общественного воспроизводства
3.2 Государственный сектор в осуществлении воспроизводства работников
3.3 Государственный заказ в воспроизводстве
работников
3.4 Государственное регулирование самоуправления работников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Актуальность темы диссертационной работы предопределена необходимостью теоретического обоснования решений, реализация которых обеспечит выход нашей экономики на передовые рубежи развития. Данное движение основано на прогрессе производительных сил, прежде всего, главной производительной силы - совокупного работника.
Обеспечение расширенного воспроизводства совокупного работника России - основы существования и развития нашей страны - является трудноразрешимой задачей, то есть проблемой. Ее эффективное решение возможно лишь на основе научного осмысления, то есть осмысления как научной проблемы, решение которой имеет важное, первостепенное социально-экономическое, хозяйственное, а, следовательно, и политическое, значение. Решение данной научной проблемы становится теоретическим основанием создания целостной системы государственного регулирования экономики, служащей развитию общественных производительных сил.
В России актуальность исследования воспроизводства совокупного работника усиливается необходимостью выработки научно обоснованных решений по преодолению нарастающего дефицита рабочей силы как таковой и квалифицированной - в особенности, становящегося главным ограничителем развития экономики страны. Для его преодоления необходимо проведение государственной экономической политики расширенного воспроизводства совокупного работника, для чего, в свою очередь, следует произвести исследования с целью формирования теоретической основы данной политики и выработки рекомендаций по ее осуществлению.
В настоящее время имеется объективно обусловленная потребность в целостном, системном исследовании протекающего в России процесса воспроизводства работников как определяющего развитие экономики и обще-
ства, в выявлении системы противоречий данного процесса, в разработке программы развития России как основы государственных и общественных действий по оздоровлению воспроизводства совокупного работника посредством сознательного разрешения его противоречий.
Тема диссертационного исследования и его содержание соответствуют паспорту специальности научных работников 08.00.01 Экономическая теория, так как посвящена выявлению устойчивых, повторяющихся связей в социально-экономическом процессе воспроизводства совокупного работника -главной производительной силы, его структурных характеристик, закономерностей функционирования и тенденций развития экономических отношений, объяснению на этой основе существующих фактов и процессов социально-экономической жизни, пониманию и предвидению хозяйственнополитических событий.
Степень научной разработанности проблемы. Знаменитая «Экономическая таблица» Ф. Кенэ положила начало исследованию общественного воспроизводства. Методологическая основа разработки проблемы воспроизводства работников заложена в трудах основоположников политической экономии: А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, Ф. Энгельса, которые поставили исследование общественного воспроизводства на фундамент трудовой теории стоимости. Основатели и последователи теории предельной полезности (Л. Вальрас, А. Маршалл, О. Бем-Баверк) представили процессы воспроизводства работников как ограничения в системе производства и обмена. Еще более рельефно данные представления развернулись в трудах экономистов либеральной направленности, которые, создавая систему математической формализации экономических процессов, анализируя процесс воспроизводства работников в рамках движения понятия «рынок труда». Д.М. Кейнс в эпоху очередного кризиса либерализма преодолевает эти рамки, восстанавливая приоритет исследования трудовых отношений как базисного фактора развития экономики.
с тенденций увеличения к 2025 г. до 85 лет'. Ускоренное развитие, свойственное современному производству, требует от работника значительных по масштабам и глубине знаний и опыта. Для их приобретения необходимо время, измеряемое десятилетиями. На подготовку такого работника требуются огромные средства, его замена — потеря не только этих средств, но и качества работ на несколько лет. Следовательно, современный работник должен жить долго. Это требование дополняется тем, что современное производство нуждается в работнике, способном адаптироваться к изменениям, а значит, энергичном и здоровом, что, в свою очередь, является главным фактором долголетия.
Большая продолжительность активной жизни является ценностью безотносительно потребностей экономики. Одновременно старшее поколение — носитель опыта человечества, его воспитатель — выполняет важнейшую функцию и для экономики, так как передает свой опыт младшим поколениям, для внуков и правнуков является хранителем трудовой этики. Многие пенсионеры плодотворно продолжают трудиться, компенсируя дефицит как квалифицированной, так и неквалифицированной рабочей силы.
Основными факторами, отрицательно влияющими на продолжительность жизни современного работника, являются: тенденция ухудшения экологической обстановки; вредные условия труда; загрязненные и вредные предметы потребления; увеличение техногенной нагрузки на организм (электромагнитной, радиационной, химической, биологической и др.); увеличение интеллектуально-психической напряженности; избыточная концентрация населения в городах с высокой экономической активностью; распространение социально опасных зависимостей (алкоголизм, курение, наркомания); «новых» заболеваний (СПИД, гепатит и др.). Данные факторы — следствие современного производства — противостоят объективной потребности в здоровом и развитом работнике.
1 Торопов В. Демографический беспредел // Профиль. 2009. 23 марта. С. 22.